תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית ספיר

לימודי ניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית ספיר

משאב ששווה זהב

כוח האדם מהווה חלק מרכזי ובלתי נפרד מהצלחתו של כל ארכון. בשנים האחרונות חלחלה ההבנה כי יש לשנות את היחסים בין העובדים לארגון ולהתייחס לתכונות ולכישורים המקצועיים של כל אחד מן העובדים. תיאוריות שונות התפתחות בתחום במטרה לקדם ולהצמיח את תחום זה בכלל השווקים בעולם וגם במשק הישראלי.

המכללה האקדמית ספיר מציעה תכנית לניהול משאבי אנוש המכשירה את הסטודנטים לניהול נכון ואפקטיבי של משאבי האנוש בארגון. תכנית זו שמה דגש על השינויים שמתחוללים בתחום משאבי האנוש וכך מתאפיינת בהתייחסות למכלול ההיבטים של התחום והביטויים שלו במשק של היום.

• קראו עוד על לימודי ניהול

תכנית הלימודים

תכנית הלימודים משלבת שלושה תחומים: מדעי ההתנהגות, ניהול וכלכלה. הסטודנטים מקבלים הכשרה לניהול מוצלח ויעיל של מערך ההון האנושי והם דנים בסוגיות כגון מיון והשמת עובדים ותהליכי גיוס. כמו כן, הם מגבשים כישורי ניהול שחיוניים להובלת צוותים ותהליכי שינוי ובמקביל מכירים שיטות מחקר שנוגעות לענף משאבי האנוש ושוק העבודה של היום.

כחלק מתוכנית לימודי ניהול משאבי אנוש במכללה, הסטודנטים יכולים ללמוד גם בקורס הסמכה לחשבי שכר. הקורס, שנערך בפיקוח של לשכת רואי החשבון בישראל, מקנה לתלמידים כלים לחישוב שכר ובוחן תחומים כמו ביטוח לאומי, מיסוי, ביטוח פנסיוני ודיני עבודה. בנוסף, המסלול מכין את המשתתפים לקראת בחינות ההסמכה החיצוניות של לשכת רו"ח.

מתכונת הלימוד

משך הלימודים הוא כשלוש שנים, הם כוללים שישה סמסטרים. הסטודנטים לומדים במגוון שיעורי חובה ובחירה וכן בסמינריונים מגוונים.

נושאי לימוד

תנאי קבלה

תנאי הסף לקבלה למחלקה הם:

• זכאות לבגרות מלאה
• בגרות באנגלית 4 יחידות בציון 60 ומעלה
• 4 יחידות במתמטיקה בציון 60 ומעלה
• מועמדים שברשותם 3 יחידות לימוד במתמטיקה נדרשים לעמוד בקורס מבוא למתמטיקה בציון 60 לפחות.

קבלה מן המניין:

קבלה לפי בגרות ומבחן אמי"ר – ללא פסיכומטרי: לבעלי זכאות לבגרות בממוצע 87 ומעלה. יש להציג ציון בבחינת אמי"ר או סיווג פסיכומטרי באנגלית עד לתחילת שנת הלימודים.
קבלה לפי בגרות ופסיכומטרי: בגרות מלאה בממוצע 80 וכן ציון פסיכומטרי או סכם 500 ומעלה מאפשרים קבלה מן המניין.

קבלה על תנאי:

על פי בגרות ומבחן אמי"ר ללא פסיכומטרי: זכאות לבגרות מלאה בממוצע 83 – 87
קבלה על פי בגרות ופסיכומטרי: זכאות לבגרות בציון ממוצע 80 וכן ציון סכם או פסיכומטרי בין 460 – 499. מספר המקומות מוגבל.
 

• קראו עוד על תנאי קבלה לניהול משאבי אנוש
• קראו גם עוד על לימודי משאבי אנוש בלי פסיכומטרי
• רוצים גם להעמיק בפסיכולוגיה? לימודי פסיכולוגיה וניהול משאבי אנוש

אפשרויות תעסוקה

בוגרי התוכנית יכולים להשתלב במקומות תעסוקה רבים ומגוונים, הן בסקטור הפרטי והן בסקטור הציבורי. בפניהם עומדות מספר אפשרויות תעסוקה, כגון: ייעוץ ארגוני, ניהול כוח אדם בארגונים ובחברות השונות ועוד. כמו כן, יכולים הבוגרים להמשיך ללימודי תואר שני כמעט ללא השלמות בתחומים שונים ובמוסדות לימוד רבים בארץ ובחו"ל.

על מוסד הלימוד

המכללה האקדמית ספיר נמצאת בנגב הצפוני וממוקמת כשעה נסיעה מאזור המרכז. נלמדות בה שלל תכניות לתואר ראשון ולתואר שני. בין המסלולים נכללים לימודי משפטים, לימודי ניהול תעשייתי, לימודי כלכלה וחשבונאות, לימודי שיווק טכנולוגי, לימודי תרבות הפקה ויצירה, תואר ראשון בתקשורת ותכניות נוספות. המכללה מעניקה מלגות שונות לסטודנטים כדי לסייע להם בתשלום שכר הלימוד.