.jpeg)
תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי למשפט ולעסקים ברמת גן
במרכז האקדמי למשפט ולעסקים ברמת גן מתקיימים לימודי ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון. מטרת המסלול היא הכשרת מנהלים בתחום משאבי האנוש, להשתלבות במגוון הארגונים, הענפים, והמגזרים בשוק התעסוקה העתידי. במהלך לימודיהם, הסטודנטים רוכשים כלים ניהוליים, פסיכולוגיים, וטכנולוגיים מתקדמים הנחוצים בענפים כגון השמה, גיוס עובדים, פיתוח הדרכה, שימור, ותכנון של מבנה עבודה גלובלי ומרושת.
מה לומדים?
במהלך לימודי ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון, הסטודנטים נחשפים למודלים גמישים של העסקים ולומדים להתמודד עם אתגרים כגון הבדלי תרבויות וגלובליזציה, הרלוונטיים למנהלים בתחום זה. כמו כן, הם לומדים לטפל בהיבטים במשאבי האנוש בתהליכים מיזוגים ורכישות, לתכנן רילוקיישן, להוביל שינוי ארגוני ולהטמיע חדשנות בארגונים, לנהל קריירה דינמית, וכלים נוספים.
נוסף על כך, הלימודים מקנים ידע אודות כלים טכנולוגיים מתקדמים, אשר משמשים מנהלים לצורכי העברת ידע, ניהול מערכות מידע, פיתוח למידה ארגונית, ועוד. התכנית שמה דגש על רכישה של מיומנויות טכנולוגיות החיוניות למנהלי משאבי האנוש של המחר.
תכנית זו פותחה במטרה לתת מענה לצורכי התעשייה של המאה ה – 21, והינה רלוונטית לעולם התעסוקה החדש. היא נלמדת מנקודת ראייה גלובלית, ומביאה בחשבון היבטים מערכתיים גלובליים בתחום ההון האנושי.
במהלך הלימודים, משולבים קורסים המקנים לבוגריהם תעודות מקצועיות, בתחומים הרלוונטיים לשוק העבודה העתידי, לרבות גישור ואבחון תעסוקתי. כמו כן, הלימודים משלבים פרקטיקה בנושאים המצויים על סדר היום, בליווי של בכירים מן התעשייה.
מתכונת הלימוד
מרבית הלימודים מתקיימים במתכונת היברידית או בזום, למעט קורסי התשתית, וקורסים המקנים תעודה מקצועית. במהלך התואר, מושם דגש על מתן יחס אישי לסטודנטים וליווי בדרך להצלחה בלימודים ולהשתלבות בקריירה.
נושאי לימוד
- ייעוץ תעסוקתי.
- אתיקה בארגונים.
- התנהגות ארגונית.
- אסטרטגיה ארגונית.
- יחסי עבודה ודיני עבודה.
- טכנולוגיות בניהול משאבי אנוש.
- ניהול גלובלי של משאבי האנוש.
- יישוב סכסוכים וניהול משא ומתן.
- אחריות תאגידית, רגולציה וקיימות.
- מיומנויות תקשורת בעולם התעסוקה.
- אבחון תעסוקתי וכלים למיון ולהערכה.
- ועוד.
איזו תעודה מקבלים?
בסיום הלימודים מוענק לבוגרים תואר ראשון B.A בניהול משאבי אנוש (HRM) מטעם המרכז האקדמי למשפט ולעסקים.
מהן אפשרויות התעסוקה?
בסיום לימודיהם נפתחות מגוון אפשרויות תעסוקה בפני הבוגרים. כיום ישנו ביקוש רב בשוק למנהלי משאבי אנוש, אשר מעודכנים בהתפתחויות העכשוויות בענף ומחזיקים בידע רלוונטי לכל הארגונים והמגזרים. הידע הנרכש במהלך התואר פותח דלת לקריירה בארגונים וחברות בסקטור הציבורי והפרטי כאחד, בתפקידים כגון ניהול משאבי אנוש, שימור עובדים, פיתוח הדרכה, גיוס ומיון עובדים, ועוד. מדובר על תפקידים מאתגרים ודינמיים, אשר מפגישים עם מגוון טכנולוגיות, עם היבטים גלובליים ועם עקרונות של חדשנות ותחרותיות.
שוק התעסוקה החדש נמצא בעיצומן של תמורות משמעותיות, במסגרתן משרות רבות נעלמות לאור תהליכי רובוטיזציה ואוטומציה, כאשר במקביל נולדים מקצועות חדשים. שינויים אלו בעולם התעסוקה יוצרים אי ודאות רבה, ומעלים את הצורך במנהלי משאבי אנוש איכותיים, שביכולתם להדריך עובדים ולפתח מנהלים לאור האתגרים העתידיים. בין היתר, אותם מנהלים יידרשו לסל כישורים רב תחומי הכולל מיומנויות טכנולוגיות ורכות כאחד, וכן יידרש מהם לקדם מחוברות בקרב בני דור ה – Z ולתרום לפיתוח מוטיבציה בקרב אותם עובדים.
על מוסד הלימוד
המרכז האקדמי למשפט ולעסקים ממוקם ברמת גן, ובו מתקיימים מגוון מסלולי לימוד לתואר ראשון ושני. במוסד זה ניתן למצוא תכניות לתואר ראשון בענפים מבוקשים כגון מנהל עסקים, משפטים, מדעי המחשב, פסיכולוגיה, חשבונאות, מערכות מידע, ועוד. מוסד הלימוד מפעיל מגוון שירותים שמטרתם לסייע לסטודנטים לבצע את התעדים הראשונים לעבר השתלבות בקריירה מוצלחת בתחום לימודיהם, כגון ליווי אישי, הכנה לראיונות וסימולציות, מפגשים עם חברות במשק, ירידה השמה, והרצאות מקצועיות.