לימודי ניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס
ניהול נכון של המשאב האנושי בארגונים מהווה חלק מכריע בהצלחתם העסקית. זאת משום שרווחתם ויכולותיהם המקצועיות של העובדים מבטיחות הגדלת ראש וחשיבה מחוץ לקופסה, וכן מוודאת את השקעתם בחברה שבה הם פועלים.
אם כן, פיתוח והשקעה במי שמועסקים בארגונים השונים, מאפשר את צמיחתם הכלכלית. כיום, בחברות וגופים רבים מודעים לנושא זה, ומקדישות תשומת לב רבה למחלקות משאבי האנוש ולתהליכי הגיוס, המיון, ההשמה ופיתוח מקצועי של העובדים בחברות ובגופים עסקיים.
מי שרוצים לפתח קריירה בניהול משאבי אנוש, יכולים להשתתף בלימודים לתואר ראשון בתחום, המקנים לסטודנטים ידע רב תחומי וכלים מקצועיים מגוונים. בין האפשרויות שעומדות בפני מי שמעוניינים ללמוד לתואר ראשון זה, ניתן למנות את המרכז האקדמי פרס.
תכנית הלימודים
במהלך לימודיהם בתכנית זו, הסטודנטים רוכשים הבנה רחבה בעולם משאבי האנוש, ולומדים כיצד להבטיח את רווחת העובדים בארגונים, כיצד לתכנן שלבי מיון וסינון בעת גיוס עובדים, כיצד לדאוג לקליטתם ושילובם המוצלחים, כיצד לפתח את העובדים מבחינה מקצועית בארגונים כדי לסייע להצלחתם, וכן לדאוג לרווחתם האישית.
הכלים התיאורטיים והמעשיים אותם הם רוכשים במהלך הלימודים לתואר, וכן הידע המולטי דיסציפלינרי שהם מקבלים סביב נושאים נבחרים מעולמות ידע שונים, מקנים להם כישורים מקצועיים חשובים למנהלים בתחום זה.
כך למשל, הסטודנטים רוכשים ידע משפטי בתחום דיני העבודה, הבנה פיננסית תוך השתתפות בקורסי חשבונאות ומימון, ומקבלים יכולות מחקריות באמצעות שיטות כמותיות וארגוניות.
- רוצים לרכוש את הכלים להצלחה בעסקים? קראו עוד על לימודי מנהל עסקים
מתכונת הלימודים
הלימודים נמשכים 3 שנים, ומתקיימים במתכונת ערב.
הסטודנטים משתתפים בקורסי חובה רב תחומיים, שסוקרים גם נושאים מעולמות ההתנהגות הארגונית, החשבונאות הפיננסית, המימון, המשפט והניהול. כמו כן, הם לוקחים חלק בקורסי הרחבה המעשירים את ידיעותיהם במגוון תחומים.
מעבר לכך, הם משתתפים בלימודי אנגלית עד לרמת פטור, בסדנאות המקנות כלים מקצועיים לעבודה בשטח, בקורסי שיטות מחקר, וכן בסדנאות לכתיבה ומחקר אקדמיים וליישומי מחשב.
לקראת סיום הלימודים, הסטודנטים נדרשים לערוך פרויקט גמר, וכך זוכים להזדמנות ליישם את הידע התיאורטי הנלמד בקורסים השונים.
מסלול תואר פלוס שמתקיים במסגרת המכללה, מאפשר לסטודנטים לרכוש תעודות הסמכה מקצועיות לצד לימודי התואר הראשון, בנושאים רלבנטיים לתחום. כך למשל, הסטודנטים לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש יכולים להשתתף בקורסי תגמול וקידום עובדים, קורסי שינוי ופיתוח ארגוני, קורסי תכנון הון אנושי או קורסי מיומנויות ניהול.
נושאי הלימוד
- דיני עבודה
- פיתוח עובדים
- מבוא לייעוץ ארגוני
- תכנון משאבי אנוש
- גיוס וקליטת עובדים
- מימון וחשבונאות פיננסית
- ניהול משא ומתן ביחסי עבודה
- שיטות מחקר כמותיות וארגוניות
- הערכת ביצועי עובדים ומתן משוב
- היבטי מיקרו ומקרו של התנהגות ארגונית
- ועוד
על סגל ההוראה
ראש התכנית הוא פרופסור שמחקריו עוסקים בפיתוח גישות ניהוליות, באסטרטגיות עסקיות ובייעוץ ארגוני. סגל המרצים בתכנית מגיע גם הוא מעולמות ידע אלו, וכולל, בין היתר, דוקטור בעלת עניין רב תחומי במחקר התנהגות ארגונית; דוקטור החוקרת הנעת עובדים על היבטיה הפסיכולוגיים, ומתמחה בהוראת סטטיסטיקה ושיטות מחקר; ועוד.
על מוסד הלימודים
המרכז האקדמי פרס הוא מוסד להשכלה גבוהה שממוקם ברחובות, באזור נגיש לתחבורה ציבורית. במסגרת הלימודים במרכז, ניתן להשתתף במגוון תכניות לתואר ראשון ושני, וכן בקורסים ללימודי תעודה.
בין התחומים הנלמדים במרכז לתואר ראשון ניתן למנות לימודי מדעי ההתנהגות, לימודי מנהל מערכות בריאות, לימודי מנהל עסקים, ועוד.
המרכז מפעיל תכניות מצטיינים רב תחומיות, במסגרתן מטפחים סטודנטים בעלי הישגים גבוהים מבחינה אקדמית, חברתית ומקצועית. בתכניות השונות מוצעים לימודי העשרה, אפשרויות לפיתוח נטוורקינג עם גופים חיצוניים ועם מצטיינים אחרים המשתתפים בתכנית, ועוד.
- מתעניינים בניהול עובדים? קראו עוד על תואר ראשון בניהול
תנאי קבלה
כדי להגיש מועמדות לתואר זה, יש להחזיק בתעודת בגרות ישראלית מלאה שממוצעה המשוקלל הוא 74 או יותר, או תעודה מקבילה ממדינה אחרת.
כמו כן, מסיימי מכינות קדם אקדמיות אוניברסיטאיות, יכולים להתקבל ובתנאי שהממוצע שלה הוא 80 ומעלה.
קיים מסלול ייעודי לקבלה לבני 30 ומעלה שאין ברשותם תעודת בגרות או שממוצעה נמוך מחתכי הקבלה, על סמך השתתפות במכינה קדם אקדמית הפועלת במכללה.
- לפרטים נוספים על תנאי קבלה ניהול משאבי אנוש
תעודה
מי שעומדים בחובותיהם האקדמיות ומסיימים את הלימודים בהצלחה, זכאים לתואר ראשון B.A. בתחום, מטעם המרכז האקדמי פרס.
- למידע נוסף על שכר ניהול משאבי אנוש