משכורת משרד החינוך - טבלאות שכר משרד החינוך

משכורות משרד החינוך

מורים ואנשי הוראה אשר עובדים במערכת החינוך הציבורית מקבלים את שכרם ממשרד החינוך. ישנם מגוון גורמים אשר משפיעים על משכורותיהם של המורים, החל מסוג ההסמכה האקדמית שבידיהם, שנות הוותק שהם צוברים במקצוע, דרגת ההסמכה שלהם, וגורמים נוספים רבים. בידיהם של המורים דרכים רבות להעלות את רמות שכרם, לרוב לאחר צבירת וותק של מספר שנים במערכת.

לאחרונה, עם החלת רפורמת "אופק חדש" ורפורמת "עוז לתמורה" למערכת החינוך העל יסודית,חלו תמורות משמעותיות בשכרם של המורים, אשר עלה באופן ניכר לעומת השכר שהיה נהוג בעבר. כמו כן, הרפורמות הללו עיגנו את גמולי המורים ואת ההטבות אליהן הם זכאים עם ההתפתחות המקצועית שלהם, והעלו את אחוזי הגמול אותם מקבלים אנשי הוראה בתפקידים השונים.

 

במשרד החינוך מדווחים היום על מחסור במורים בתחומי לימוד רבים וכך מעודדים רבים לפנות לתחום החינוך וההוראה. בעקבות הרפורמות הארציות להעלאת רמת מקצועות המתמטיקה והאנגלית בבתי הספר העל יסודיים, שמים במשרד החינוך דגש על הכשרת מורים לענפים אלה, וכן על הסבתם של אקדמאים מוכשרים להוראה. במסלולים המועדפים הללו יכולים אנשי ההוראה לזכות לרמות שכר גבוהות וכן למענקים שונים על הצטרפותם למערכת החינוך.

 

משרד החינוך ומשרד האוצר חתמו על הסכם שכר חדש עם הסתדרות המורים בחודש אוגוסט 2022. על פי ההסכמות החדשות, תחול עלייה בשכר המורים. שכרו של מורה מתחיל במשרה מלאה יעלה ל - 9,000 שקלים. לאחר 3 שנות העסקה, יוענק מענק התמדה בגובה 10,000 שקלים. שכרם של מורים ותיקים יעלה אף הוא, בסכום של כ - 1,100 שקלים. כמו כן, שכר מנהלי בתי ספר מתחילים יעלה ל - 19,000 שקלים. הסכמות נוספות הנכללות בהסכם שכר זה קובעות כי יינתן עידוד מצוינות למורים, במסגרת סל גמולי בגין לקיחה של תפקידים נוספים וביצוע יוזמות. גובה הגמול צפוי לעמוד על 400 - 1,000 שקלים.

שימו לב, נתוני השכר יכולים להשתנות מעת לעת. כל המסתמכים על המידע המוצג באתר זה לגבי משכורות עושים זאת על אחריותם האישית בלבד.

 

• מנהל ביה"ס לנוער בסיכון מספר מה הוביל אותו לבחירה בקריירה חינוכית.

מה גובה משכורות מורים עובדי משרד החינוך?

המורים זכאים לתוספות ולגמולי שכר עם צבירת וותק מקצועי במערכת החינוך. כמו כן, הם יכולים ללמוד בקורסים בחינוך וכן בתכניות הכשרה ייעודיות אשר מאפשרות להם להעלות את דרגת ההסמכה שלהם, מה שמסייע להעלות את השכר.

בהתאם להסכם החדש אשר נחתם עם ארגון המורים ועם משרד החינוך, שכר המורים צפוי לעלות לסכום של 9,000 שקלים, זאת לצד גמולים והטבות נוספות.

בבתי ספר על יסודיים שבהם פועלות חטיבת ביניים וחטיבה עליונה באותו סמל מוסד מתקיימים הסדרים של שאילת מורים, בשם "איחוד משכורות". הסכם זה תקף לעובדים קבועים במשרד החינוך, בהיקף של לפחות שליש משרה בחטיבת ביניים וחצי משרה בחטיבה העליונה.

 

תפקיד	שכר חודשי נטו 0 - 5 שנות ניסיון	שכר חודשי נטו 5 - 10 שנות ניסיון ומעלה
מורה	10,000 - 9,000 שקלים לחודש	16,000 - 10,000 שקלים לחודש
מורה בחינוך העל יסודי	10,00 - 9,000 שקלים לחודש	16,000 - 10,000 שקלים לחודש
סגן מנהל	15,500 - 15,000 שקלים לחודש	לא פורט
מנהל בית ספר	20,000 - 19,000 שקלים לחודש	26,000 - 20,000 שקלים לחודש

 

לתשומת ליבכם - רמות השכר בטבלה הבאה מתייחסות למורים העובדים בהיקף משרה מלאה. רבים מן המורים בתחילת דרכם המקצועית עובדים בהיקף משרה חלקית בלבד, והדבר בא לידי ביטוי גם בשכרם, אשר עשוי להיות נמוך מן הסכומים המפורטים לעיל.

 

כמה מרוויחים מורים בבית הספר היסודי?

בהתאם לרפורמת השכר של משרד החינוך, שכרם ההתחלתי של המורים בבית הספר היסודי הינו 9,000 שקלים לחודש. לאחר מכן, באפשרותם להעלות את רמות שכרם באמצעות השתלמויות המוכרות על ידי משרד החינוך, וכן באמצעות צבירת שנות ותק במערכת החינוך.

 

כמה מרוויחים מורים בבית הספר העל-יסודי?

שכרם של מורים בחטיבות הביניים דומה לזה של המורים בבית הספר היסודי. בחטיבות העליונות, שכרם של המורים נוטה להיות גבוה יותר משל המורים בבתי הספר היסודיים. השכר הממוצע למורים מתחילים בבית הספר העל יסודי הינו כ - 12,000 שקלים לחודש, ולמורים מנוסים יותר כ - 16,000 שקלים לחודש. מורים בבית הספר העל-יסודי, בעלי וותק משמעותי של כ - 30 שנים יכולים להגיע למשכורת של כ - 22,000 שקלים לחודש.

מה גובה משכורות המורים ברפורמת אופק חדש?

שכרם של המורים במסגרת רפורמת אופק חדש משתנה בהתאם לרקע האקדמי שלהם ולהסמכתם, וכן לפי שכבת הגיל בה הם מלמדים. כיאה לשכר עובדי מדינה, רמות השכר משתנות בין מורים עם תואר ראשון למורים בעלי תואר שני, מורים המלמדים בבית ספר יסודי ומורים המלמדים בבתי ספר על יסודיים. כמו כן, הוותק שצוברים אנשי ההוראה במסלול שלהם משפיע על רמות השכר.

 

יש לציין כי בעלי תפקידים שונים במערכת, כגון יועצים חינוכיים, זכאים לרמות שכר דומות ובדומה למורים רמות התגמול שלהם תלויות בוותק, דרגה מקצועית ועוד. כך למשל שכר יועץ חינוכי נחשב גבוה מעט יותר משכר מורים, שכן אנשי מקצוע אלה הם לרוב בעלי תואר שני ומעלה.

 

תפקיד	שכר חודשי נטו 0 - 5 שנות ניסיון	שכר חודשי נטו 5 - 10 ומעלה שנות ניסיון
מורה עם תואר ראשון באופק חדש	10,000 - 9,000 שקלים לחודש	12,000 - 10,000 שקלים לחודש
מורה עם תואר שני באופק חדש	10,000 - 9,500 שקלים לחודש	16,000 - 10,500 שקלים לחודש
מורה בכיר באופק חדש	8,000 - 7,500 שקלים לחודש	9,000 - 8,000 שקלים לחודש

 

* שימו לב, רמות השכר בטבלה לעיל מתייחסות לעבודה בהיקף משרה מלאה.

 

מה הן רמות השכר של גננות העובדות במשרד החינוך?

גננות העובדות במסגרת תכנית אופק חדש מקבלות שכר אשר מורכב משכר בסיס משולב, גמול תפקיד ותשלומים עבור שעות נוספות. מנהלי ומנהלות גנים זכאים לגמול ניהול, הנקבע על פי שנות הוותק והדרגה. גננות עם וותק ניהולי של עד חמש שנים זכאיות לגמול ניהול של כ - 17%, גננות מנהלות עם ותק ניהול של 6 - 10 שנים מקבלות גמול ניהול של 20% ומנהלות גנים שברשותן מעל 10 שנות וותק מקבלות 21 אחוזי גמול ניהול.

כמו כן, גננות אשר משדרגות את הידע האקדמי שברשותן יכולות להעלות את רמות השכר. הגננות שברשותן תואר שני בחינוך מקבלות שכר הגבוה ב - 5% בערך משכרן של גננות בעלות תואר ראשון בלבד עקב תוספת שכר לתואר שני. הגננות המשלימות תואר שלישי בחינוך מקבלות רכיב שכר נוסף.

יחד עם זאת, שכרן של גננות עדיין נחשב לנמוך באופן יחסי מזה של המורים במערכת החינוך היסודית או העל יסודית. עם זאת, נראות לאחרונה מגמות במשרד החינוך הנוגעות לקידום ולטיפוח תחום החינוך לגיל הרך וכך אנו צפויים לראות בשנים הקרובות רפורמות בשכבת גיל זו, שעשויה לבוא לידי ביטוי גם בפן השכר.

 

במסגרת הסכם השכר משנת 2022 בין הסתדרות המורים ומשרד החינוך והאוצר, חלו שינויים בגמול למחנכות ולמנהלות גני ילדים. הגמול לניהול גן לא יפחת מ - 1,500 שקלים. כמו כן, הוחלט להוסיף גמול למנהלות גנים המשלבות ילדים עם צרכים מיוחדים.

 

כמו כן, בעקבות רפורמת תומכות החינוך (סייעות) של משרד החינוך משנת 2023, שכר הבסיס של הסייעות הועלה ל - 7,000 שקלים, ושכר הבסיס של הסייעות בחינוך המיוחד הועלה ל - 8,000 שקלים. כמו כן, הוצעו תמריצי התמדה, תוספת וותק, אפשרויות לקידום מקצועי באמצעות השתלמויות המקנות תוספת רמה מקצועית, ועוד.

 

• מתלבטים מה ללמוד? מה כדאי ללמוד הוראה או גננות?

 

תפקיד	שכר חודשי נטו - ניסיון 0 - 5 שנות ניסיון	שכר חודשי נטו  5-10 ומעלה שנות ניסיון
גננת מוסמכת	8,000 - 7,000 שקלים לחודש	10,000 - 8,000 שקלים לחודש
סייעת לגננת (בדרגה 4)	7,500 - 7,000 שלים לחודש	לא פורט
סייעת חינוך מיוחד	8,000 שקלים לחודש	לא פורט

 

*שימו לב, רמות השכר בטבלה מתייחסות לעבודה בהיקף משרה מלאה.

כמה מרוויחים מורים בחינוך המיוחד?

במסגרת תכנית אופק חדש, זכאים המורים בחינוך המיוחד לגמול גבוה מאשר בעבר. המורים אשר מלמדים בכיתות חינוך מיוחד בבתי ספר רגילים מקבלים גמול של כ - 14% אם הם בעלי הסמכה לחינוך מיוחד, ואם הם אינם בעלי הסמכה לחינוך מיוחד הם זכאים ל - 8.5% גמול.

בדומה לעמיתיהם המלמדים במערכת החינוך הרגילה, גם המורים בחינוך המיוחד יכולים להעלות את רמות השכר עם צבירת וותק וכן לאחר מעבר של הקורסים וההשתלמויות הייעודיים להם. מהורים בחינוך המיוחד משתכרים כ - 9,000 שקלים למורים מתחילים, עם צבירת שנות ניסיון שכרם עולה והם יכולים להגיע גם למעל 10,000 שקלים לחודש.

 

כמה מרוויחים מנהלים וסגנים עובדי משרד החינוך?

בהתאם לרפורמת השכר של משרד החינוך משנת 2022, חלה עלייה בשכרם של מנהלי בתי ספר מתחילים, ושכר מנהל מתחיל עומד על 19,000 שקלים. מנהלים אקדמאים, הצוברים ניסיון וותק בתפקידי הניהול, וכן מנהלים במוסדות עם דרגת מורכבות גבוהה, יכולים להגיע לרמות שכר הנעות בין 20,000 - 26,000 שקלים לחודש.

שכרם של סגני המנהלים מתחיל מסכום של כ - 15,000 שקלים לחודש, ועשוי להגיע לטווח של 19,000 - 20,500 שקלים לסגנים ברמות המורכבות הגבוהות בעלי וותק רב.

 

כיצד ניתן לצפות בתלושי שכר או טופס 106 של משרד החינוך?

טופס 106 מרכז את פרטי השכר עבור שנת מס, כאשר המורים ואנשי ההוראה יכולים לצפות בטופס זה באתר משרד החינוך. כמו כן, הטפסים נשלחים על ידי משרד החינוך בדואר במהלך השנה, בחודש מרץ. המורים המעוניינים לצפות בטפסי 106 ישנים יותר (שהופקו לפני שנת 2009) נדרשים לשלוח פנייה מקוונת מסודרת בנושא, הטופס מתקבל בדואר לאחר הטיפול בפניה.

מה הוא מבנה תלושי השכר של המורים?

תלושי השכר של עובדי משרד החינוך, המוענקים להם מדי חודש, מורכבים משני חלקים, הראשון מאגד את הפרטים האישיים שלהם, את נתוני המס ואת היקף ההעסקה שלהם במערכת החינוך. חלקו השני של התלוש מרכז את כל הנתונים הכספיים, בהתאם לנתונים האישיים ולהיקף המשרה של אותם מורים. ניכויים שונים מבוצעים על הסכום ברוטו בהתאם לגמל העובדים ולגורמים נוספים.

 

מה הוא טופס 101?

טופס 101 הוא מסמך לצורכי מס המשמש מעיין כרטיס המאגד את כל פרטי העובד ומסדיר גם את פרטיו בנושא המס. מורים נדרשים למלא טופס 101 בתחילת כל שנת מס, כאשר מורים שאינם מגישים את הטופס בהתאם צפויים לניכוי מירבי של שיעור המס מן השכר. את הטופס ממלאים עובדי ההוראה באופן מקוון. גם עובדות הוראה שחוזרות מחופשת לידה ועובדים חדשים שנקלטים במערכת נדרשים למלא טופס זה.

 

מה הן מקדמות השכר למורי משרד החינוך?

כאשר מתקיימים דיווחים באיחור (כגון בשל דיווח מאוחר של הצהרת מס או היקף שעות) באופן המצריך השלמות ותיקונים, משרד החינוך מוציא תשלום עבור הסכום הוודאי המגיע לעובד כדי שהוא לא יידרש להמתין חודש עד לקבלת המשכורת. הסכום הזה הינו המקדמה. יש לציין כי במשכורת הקרובה השכר עובר השלמה בגין הדיווח החסר תוך ניכוי של סכום המקדמה. המקדמה אינה מנוכה מחשבון הבנק אלא מבצעים ניכוי מתוך סכום המשכורת עצמו.