כמה מרוויחים מורים בישראל?

שכר מורים/ מחנכים - כמה מרוויח מורה בישראל?

מקצועות ההוראה הם אמנם בין מהמקצועות החשובים והמוערכים ביותר, אך כידוע אנשי חינוך והוראה רבים מוחים על תנאי העסקתם ורמות שכרם, וחשים כי השכר אינו משקף את עבודתם אשר יכולה להיות לעיתים קרובות קשה ומאתגרת. עם זאת, גם בין המורים ועובדי ההוראה השונים קיימים הבדלים מהותיים בכל הנוגע לשכר.

 

רוצה ללמוד חינוך עם עזרה בעלויות ובמימון הלימודים?

 

• לנוחיותך רשימת מלגות ללימודי חינוך, בחר מלגה ושלח בקשה.
• כמה מרוויחים עובדי משרד החינוך? קראו על משכורות משרד החינוך.

 

במסגרת הסכמי שכר חדשים שנחתמו בחודש אוגוסט 2022 בין משרד האוצר והסתדרות המורים, נקבעה עלייה בשכר המורים. במסגרת ההסכם החדש, נקבע כי שכרם של מורים מתחילים במשרה מלאה יעמוד על 9,000 שקלים לחודש (עלייה של כ - 30% בשכרם). כמו כן, הוסכם על מענק התמדה שאותו מקבלים אחרי 3 שנות הוראה, בגובה של 10,000 שקלים. נוסף על כך, על פי ההכם החדש, שכרם של מורים ותיקים יעלה ב - 1,100 שקלים. ההסכם החדש צפוי להתבצע באופן מדורג על פני השנים הקרובות.

 

מה הן רמות השכר בתחום החינוך?

 

 

* נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.

 

**חשוב להדגיש - רמות השכר המוצגות בטבלה זו הן טווח ממוצע בלבד. כמו כן, רמות השכר בטבלה מתייחסות להיקף משרה מלאה.

בפועל, שכר מורים ואנשי הוראה משתנה בתלות בקריטריונים רבים בהם - ותק (מורים ותיקים מרוויחים יותר ממתחילים), השכלה (תואר שני מעלה את המשכורת), תפקיד, רפורמה (אופק חדש, עוז לתמורה), הסכמי שכר עם העובדים, וגורמים נוספים.

כמו כן, המשכורות תלויות באחוזי המשרה של העובדים. ישנם אנשי הוראה אשר עובדים במשרה שאינה מלאה (חלקית). היקף המשרה של מורים מתחילים במקרים רבים אינו מלא, והדבר בא לידי ביטוי גם בשכרם, שעשוי להיות נמוך מן המצוין בטבלה זו.

 

על פי הסכם השכר החדש בין משרד האוצר והסתדרות המורים, צפויה העלאה של אחוזי המשרה למורים מתחילים ל - 100% משרה, אולם עלייה זו צפויה להתרחש באופן הדרגתי ונכון לעתה לא פורטו שלבי המהלך.

 

אילו גורמים משפיעים על שכר המורים?

 

שכר מורה תלוי בהשכלתו (תואר ראשון, תואר שני, או דוקטור) בשנות הניסיון אותן רכש בהוראה, בכיתות הלימוד (חינוך יסודי, על יסודי, הכנה לבגרויות) וכמו כן, האם המורה מלמד במסגרת חינוכית ציבורית ומקבל את המשכורת ממשרד החינוך לעומת מורה בבית ספר פרטי (אקסטרני) המלמד במסגרת בית ספר פרטי. במקרה כזה ההבדל יכול להיות מהותי, כאשר מורים בבית ספר פרטי יכולים להרוויח שכר גבוה יותר מאשר המורים בבתי הספר הציבוריים הממלכתיים, אם כי לא בהכרח בכל המקרים.

 

הבדל נוסף הוא האם המורה מגיש לבגרויות. הגשה לבגרויות מקנה נקודות זכות נוספות אשר באות לידי ביטוי במשכורת. אנשי ההוראה יכולים להעלות את שכרם גם באמצעות מתן שיעורים פרטיים מחוץ לשעות העבודה בבית הספר, כאן הפרמטר המרכזי הוא מקצוע הלימודים. שכרם השעתי של המורים הפרטיים למתמטיקה נחשב לגבוה יותר מאשר זה של המורים הפרטיים במקצועות ההומאניים כגון לימודי היסטוריה או ספרות. כמו כן, שעות העבודה משתנות בהתאם למשרה. אנשי ההוראה עובדים בין 80-120 שעות במשרת הוראה מלאה, ונהנים מחופשי החגים וחופשת הקיץ הארוכה.

 

עבור בעלי תפקידים נוספים במערכת, כגון יועצים, רכזים ומנהלים, רמות השכר נקבעות בהתאם לפי רמת ההשכלה, שנות הוותק והדרגה המקצועית כך למשל שכר ייעוץ חינוכי תלוי בהיקף שעות הייעוץ השבועיות ובסוג ההשכלה שברשות היועצים.

 

כיצד משפיעים הוותק והדרגה על שכר המורים?

לוותק המורים במערכת החינוך ישנה השפעה על רמות שכרם, והם זכאים לתוספת וותק בהתאם לשנות הניסיון אותן הם צוברים במערכת. תוספת הוותק בשנים 1-6 הינה בסך 2% בשנה, ותוספת הוותק עבור השנה השביעית ומעלה הינה בסך 1% בשנה. כמו כן, שיטת קידום השכר מתבססת על הוותק והדרגה, כאשר מוענקת תוספת שכר של 7.5% בין דרגה לדרגה.

הקידום בדרגות מותנה בין היתר בצבירת פרק זמן בהוראה, וכן בהשתתפות בהשתלמויות המוכרות על ידי משרד החינוך. היקף פרק הזמן הנדרש לצורך עלייה בדרגה משתנה מדרגה לדרגה. יש לציין כי תנאי הכרח לקידום בדרגות הינם ותעודת הוראה, ומורים שאין ברשותם תעודת הוראה אינם יכולים להתקדם בדרגות.

 

כמה מרוויח מורה למתמטיקה בתיכון?

בבתי הספר העל יסודיים, המורים למתמטיקה מרוויחים בדרך כלל בין 9,000 - 10,000 שקלים לחודש במהלך שנותיהם הראשונות לתפקיד. עובדי הוראה ותיקים במיוחד במקצוע יכולים להגיע לטווח שבין 15,000 - 20,000 שקלים לחודש בממוצע. באופן כללי, השכר הממוצע למורה בבית ספר תיכון עומד על כ - 16,000 שקלים. כיום קיים מחסור משמעותי למורים במקצוע זה, בעיקר בחטיבות העליונות ולהגשה לבגרות ברמת 4 ו - 5 יחידות לימוד, במשרד החינוך מעודדים אנשי הוראה חדשה לבחור במקצוע ולהשתלב בו.

 

כמה מרוויחים מורים בחינוך המיוחד?

לפי הרפורמה החדשה, מורים מתחילים בחינוך המיוחד זכאים, בדומה לכל המורים החדשים, לשכר בסיס של 9,000 שקלים. נוסף על כך, המורים בחינוך המיוחד זכאים לתוספת חינוך מיוחד בסך של בין 15-17%, בתלות בתפקיד. מורות שילוב במתי"א זכאים לגמול של 15%. מורות המלמדות בכיתות לתלמידים עם אוטיזם או הפרעות נפשיות מורכבות זכאיות לגמול של 17%.

אם בעבר גמול החינוך המיוחד היה מחושב על בסיס השכר המשולב, על פי ההסכם החדש השכר מחושב על בסיס השכר המשולב נוסף על תוספת אופק 2022. משמעות הדבר היא כי הן שיעור הגמול עולה, והן השכר על בסיסו הוא מחושב.

 

כמה מרוויחים מנהלי בתי ספר?

בעקבות רפורמת השכר החדשה של משרד החינוך, מנהלי בתי ספר בתחילת דרכם המקצועית יכולים להרוויח 19,000 שקלים לחודש. שכר מנהלי בתי הספר יכול לעלות עד לסכום של 26,450 שקלים, בתלות בדרגה ובמורכבות.

 

 רוצה לדעת יותר על לימודי חינוך?

 

• לימודי חינוך - קראו על אפשרויות הלימוד.
• תנאי קבלה לחינוך - יקבלו אותך?
• איתור מסלול לחינוך בהתאמה אישית - שירות חינם!

 

כיצד תואר שני משפיע על שכר המורים?

מורים זכאים לתוספת שכר לתואר שני, בתלות בוותק ובדרגה. מורים ברפורמת אופק חדש זכאים להעלאת שכר הבסיס ב - 5% לאחר התואר השני, ומורים ברפורמת עוז לתמורה להעלאת שכר הבסיס ב - 7.5%.

ברפורמת השכר החדשה, נקבע כי העלאות השכר לעובדי הוראה עם הקידום בדרגות ובוותק יגיע לסכום של 17,730 שקלים לתואר שני, הסכום הנ"ל אינו כולל גמולי תפקיד או שעות נוספות.

 

מה רמות שכר המורים באופק חדש?

רפורמת אופק חדש נוגעת גם לשכרם של המורים, הרכיב הנוגע לשכר המורים הינו השכר המשולב, המשקלל את היקף המשרה, הוותק, דרגת אופק חדש, ודרגת ההשכלה של המורה. השינויים במרכיבים הללו יכולים לתרום להעלאת השכר המשולב של המורה. כמו כן, באמצעות השתלמויות יכולים המורים לעלות בסולם הדרגות, וכך להעלות את השכר המשולב. שכר המורים ברפורמת אופק חדש מושפע גם הוא מרפורמת משרד החינוך ומתחיל בסכום של 9,000 שקלים למורים חדשים.

 

מה רמות שכר המורים בעוז לתמורה?

"עוז לתמורה" הינה רפורמה בחינוך העל יסודי, אשר מיושמת בחטיבות העליונות החל משנת 2012. רפורמה זו קבעה תוספות לשכר המורים, וכן עדכנה את מבנה השעות שבוע העבודה שלהם, במטרה לשפר את רמות שכרם.

באפשרות המורים ברפורמת עוז לתמורה לקחת חלק בהשתלמויות כדי להעלות את רמות שכרם, כאשר בניגוד לרפורמת אופק חדש, רפורמת עוז לתמורה אינה כוללת דרגות שכר, אלא ההתקדמות תלויה בהשתלמויות, וכל השתלמות מקנה תוספת של 1.2% בשכר. התקרה הינה 19 גמולי השתלמות, השווים לתוספת של 22.8% בשכר.
 

מה ההבדל ברמות השכר בין מורים בבתי ספר ציבוריים ופרטיים?

 

שכר המורים משתנה בין בתי הספר הציבוריים והפרטיים כאשר לרוב, בבתי הספר הפרטיים השכר ההתחלתי יהיה זהה לשכר של מורה בעל וותק של חמש שנים ומעלה במערכת החינוך הממלכתית. אולם, חשוב לציין כי עבור מורים רבים מקצוע ההוראה הוא שליחות והם מעדיפים לעבוד דווקא בבתי הספר הציבוריים, על אף ההבדלים המשמעותיים בשכר. כמו כן, יש להדגיש כי מכיוון שבמערכת החינוך הפרטית רמות השכר נתונות לשיקול דעתו של המוסד החינוכי, ולא בהכרח תואמות את הנחיות משרד החינוך, עשויים להיות מצבים בהם רמות השכר של המורים במערכת החינוך הפרטית יהיו נמוכות מאלו של המורים במערכת החינוך הציבורית, בעיקר לאור הרפורמות האחרונות המעגנות את שכר המורים המתחילים בחינוך הציבורי.

 

כמה מרוויחים מורים פרטיים?

שכר מורה פרטי מגיע בממוצע לטווח הנע בין 12,000 - 13,000 שקלים לחודש. השכר של המורים הללו הוא לרוב שעתי, לפי שיעור. התעריפים משתנים בין המורים, ובהתאם למקצוע הנלמד, אולם בדרך כלל המחיר לשעה נע בין 100 - 250 שקלים. גובה המשכורת תלוי במידה רבה בכמות השיעורים המתקיימים מדי חודש.