חיפוש עבודה לאחר הסבה מקצועית

• קראו עוד על מציאת עבודה לאחר התואר.

הן מתמחים והן עובדים מתחילים נדרשים לעיתים להתפשר על השכר ועל התנאים הנלווים, ולהתייחס למשרה שבידם כאל שלב נוסף בהתמקצעות המאפשר להם צבירת נסיון והתפתחות. שכר מתמחים אמנם אינו גבוה בהשוואה לממוצע במשק, אולם לאחר סיום ההתמחות וצבירת ניסיון בחברה, ניתן להעלות את רמות השכר.

לבחור בחברות גדולות

השתלבות בתעסוקה במקומות עבודה גדולים ומבוססים יכולה לתרום להבנה של נהלים ודרכי עבודה מקובלים בתחום. מקומות עבודה אלה בדרך כלל פחות רגישים ל"טעויות של מתחילים", ומאפשרים גם לעובדים ללא ניסיון מקצועי רב להשתלב בצוות הקבוע בהדרגה, ולקבל על עצמם משימות בהתאם ליכולת ההתקדמות האישית. השתלבות בתעסוקה במקומות עבודה קטנים יותר מאידך, עשוייה להיות רכה יותר וזאת משום שההתנהלות בארגון קטן היא פחות מסורבלת ובדרך כלל אין צורך לעבור מנגנונים רבים בכדי להוציא דברים אל הפועל.

השתלבות בתפקיד בכיר פחות

פעמים רבות מומלץ לעובדים ללא ניסיון, או לחלופין לעובדים לאחר הסבה מקצועית, להשתלב בארגון העוסק בתחום המקצועי אותו למדו ואף אם בתפקיד זוטר יותר. לדוגמה, מהנדס תוכנה המבקש להתקבל לעבודה בחברה כחלק מצוות פיתוח מוביל, יכול לשקול את האפשרות להשתלב בצוות המפתח מערכת לביצוע בדיקות ולכתיבת יישומים שונים, להרצת אפליקציות, ועוד. מומלץ לו לקחת חלק בצוות העורך בדיקות בתחום שבו הוא מעוניין להתקדם (בסיסי נתונים, תקשורת, מערכות משובצות מחשב, וכדומה).