.jpeg)
קורס מיומנויות ניהול בעולם החדש - תפנית האוניברסיטה הפתוחה
קורס מיומנויות ניהול בעולם החדש המתקיים בבית הספר תפנית מבית לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה מושתת על תפיסה עדכנית בנוגע לניהול המשלבת חדשנות, פרקטיקה, ובינה מלאכותית כמכפיל כוח ניהולי, במטרה לסייע למנהלים לפעול באופן מדויק, יעיל, ורלוונטי יותר לאור המציאות המשתנה.
תחום הניהול משתנה כיום בקצב מואץ, בעקבות התפתחויות טכנולוגיות חדשות, הסביבה העסקית הדינמית, והעבודה ההיברידית. במסגרת תפקידם, המנהלים נדרשים כיום להתמודד עם מורכבות גוברת, לקבל החלטות מורכבות בתנאי אי ודאות, ולהוביל תהליכים ואנשים תוך שילוב כלים מתקדמים. בעידן בו הבינה המלאכותית (AI) הופכת לחלק בלתי נפרד מסביבת העבודה, ניהול יעיל אינו מתבסס עוד רק על המיומנויות המסורתיות, אלא גם על היכולת לשלב חשיבה ניהולית מתקדמת עם השימוש בכלים הטכנולוגיים החדשים, תוך שמירה על היכולות האנושיות בליבת הניהול.
הקורס מתקיים במתכונת מקוונת.
מה לומדים?
מטרות קורס מיומנויות ניהול בעולם החדש הינן:
- הקניית תפיסה עדכנית של הניהול בעולם של שינוי מואץ.
- פיתוח יכולת ההתבוננות באתגרי הניהול מזוויות יצירתיות וחדשות.
- חיזוק המיומנויות הניהוליות המרכזיות בהתמודדות עם אי-ודאות ועם מורכבות.
- הקניית כלים פרקטיים לניהול אנשים ולקבלת החלטות.
- שילוב הבינה המלאכותית ככלי עבודה התומך בניהול.
- שיפור האפקטיביות הניהולית והאישית של המשתתפים בקורס.
עקרונות הקורס כוללים:
- חדשנות ניהולית: פיתוח נקודת מבט שונה על אתגרי הניהול.
- פרקטיקה: הקורס כולל חיבור ישיר לעבודת הניהול בשטח.
- AI כמכפיל כוח: המנהלים לומדים כיצד לשלב כלי AI כחלק בלתי נפרד מעבודת הניהול.
- ניהול אנושי בעולם משתנה: חיזוק היכולות האנושיות של המנהלים.
מה משך הקורס?
היקפו של הקורס הינו 40 שעות לימוד אקדמיות.
- קראו בהרחבה על קורס ניהול.
מה היא שיטת הלימוד?
הלימוד בקורס משלב ידע תיאורטי עם יישום בעבודה עצמה. שיטת הלימוד כוללת תרגול מצבים ניהוליים מן העולם האמיתי; סימולציות; ניתוח מקרים; עבודה על אתגר ניהולי אישי לאורך הקורס; שילוב כלי AI בתהליכי העבודה; הנחייה משולבת של צוות המרצים הבכיר; וכן למידה משולבת הכוללת מפגשים פרונטליים ומקוונים במתכונת היברידית.
אילו נושאים נלמדים במהלך הקורס?
בין הנושאים המרכזיים הנלמדים בקורס:
- שיפור ביצועים וניהול תהליכים.
- קבלת החלטות בתנאי אי ודאות.
- שילוב בינה מלאכותית בעבודת הניהול.
- פיתוח חשיבה ניהולית יצירתית וחדשנית.
- שיחות ניהוליות, משוב, קונפליקטים, והשפעה.
- הנעת צוותים וניהול עובדים בסביבה היברידית.
- תפיסת תפקיד המנהל בעולם העבודה החדשה.
- ועוד.
סגל
המרכזת המקצועית של הקורס, ציפי רחמני, הינה מרצה, מנחה בכירה, ומומחית לחדשנות ניהולית, בעלת ניסיון נרחב בפיתוח מנהלים ובהובלת תהליכי שינוי בארגונים.
למי מתאים הקורס?
קהל היעד של הקורס הינו מנהלים בכל הדרגים, לרבות:
- מנהלים בתחילת דרכם, אשר ברצונם לבסס יכולות ניהול עדכניות.
- מנהלים מנוסים, אשר מעוניינים להעמיק ולרענן את סל הכלים הניהולי שברשותם.
- מנהלים המעוניינים בשילוב כלים חדשניים ובינה מלאכותית בעבודתם.
- בעלי תפקידי ניהול אשר מתמודדים עם שינוי, עם עומס, ועם מורכבות ארגונית.
מה הם תנאי הקבלה?
תנאי הקבלה הינם:
- ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות.
- בדיקת ההתאמה לקורס באמצעות שאלון ייעודי.
איזו תעודה מוענקת בתום הקורס?
העומדים בדרישות הקורס זכאים לתעודה מטעם לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה.
מה הן דרישות הקורס?
דרישות הקורס כוללות נוכחות ב - 80% מן המפגשים לכל הפחות.