קורס ניהול משאבי אנוש תפנית האוניברסיטה הפתוחה

קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית בבית הספר תפנית באוניברסיטה הפתוחה

העובד כנכס מהותי

תחום ניהול משאבי האנוש מתמקד בכוח האדם, כמשאב משמעותי בארגון. מטרת העוסקים בתחום זה היא למצוא את ההתנהלות והיחס המתאים לעובדי החברה כדי שיביאו לתועלת מקסימלית ויקדמו את הארגון אל עבר הצלחתו. ההתנהגות הארגונית עוסקת בחקירת תהליכים הקשורים לעובדים בארגון ברמה האישית, ברמה הקבוצתית וברמה הארגונית. השאיפה היא לקדם את יעילות החברה לצד שיפור איכות החיים של העובדים בזמן עבודתם.

כדי שניהול משאבי האנוש יעשה בצורה היעילה ביותר, הן מבחינת העובדים והן מבחינת הארגון, יש צורך בידע נרחב בתחום ההתנהגות הארגונית. מנהלי משאבי אנוש בקיאים בתחום זה יכולים לאתר עובדים מתאימים ולשלב אותם בארגון באופן יעיל יותר וכן מסוגלים לשמר את איכות כוח האדם על ידי הדרכות והכשרות שונות.

בית הספר תפנית מציע קורס לניהול משאבי אנוש המסמיך גם בהתנהגות ארגונית. הוא יכול להתאים לאנשים ללא רקע בענף, שרוצים לעסוק בתחום המשלב עבודה עם אנשים וכן גם לבעלי ניסיון שמעוניינים להרחיב את אופקיהם.

היכן לומדים?

מתקיים בשלוחת תל אביב. ניתן ללמוד גם בקורס מקוון.

• מחפשים את הנתיב לקריירה? קראו הכל על קורסי עבודה

תכנית הלימודים

במהלך הקורס, התלמידים רוכשים את המיומנויות המקצועיות הדרושות לניהול משאבי אנוש בארגונים שונים. הם מקבלים ידע מעמיק בהתנהגות ארגונית, כבסיס לעבודה בתור מנהלי משאבי אנוש. בנוסף, הם דנים בכלים השונים למיון וגיוס עובדים וכן לאבחונם לצורך קביעת מידת התאמתם לתפקיד ולארגון. כמו כן, הם בוחנים שיטות הדרכה שונות ובניית תכניות הדרכה, תוך מתן דגש על חשיבות תפקיד מנהל משאבי האנוש בהתנהלות העובדים והצלחתם בתוך המרחב הארגוני.

מתכונת הלימוד

המסלול בהיקף של כ – 200 שעות לימוד אקדמיות. הוא משלב למידה עיונית לצד תרגול מעשי הכולל ניתוח אירועים וסדנאות. 20 שעות אקדמיות מוקדשות ללמידה עצמית לפרויקט הגמר, בליווי מרצה בכיר.

נושאי הלימוד

על מוסד הלימוד

בית ספר תפנית, כחלק ממערך לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה, מציע מבחר של הכשרות מקצועיות בתחום הניהול בסביבה הארגונית. בין המסלולים הקיימים ניתן למצוא קורס ייעוץ ארגוני, קורס ניהול הדרכה, קורס הנחיית קבוצות, קורס יחסי עבודה ודיני עבודה וכן קורס אבחון, מיון וגיוס עובדים.

תנאי קבלה

כדי להתקבל לתכנית זו יש לעבור ראיון אישי, כאשר ניתנת עדיפות לבעלי תואר אקדמי. קורס זה יכול להתאים הן לבעלי ניסיון של שנתיים לפחות במחלקות משאבי אנוש והן למעוניינים להיכנס לתחום זה.

תעודה

משתתפים שנוכחים בלפחות 80% מהשיעורים, מגישים את פרויקט הגמר ומציגים אותו, זכאים לתעודת גמר מטעם בית הספר תפנית, מערך לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה.

אפשרויות עבודה

בוגרי הקורס יכולים להשתלב במחלקות משאבי אנוש בשלל ארגונים במשק הישראלי.