תואר שני בניהול השינוי וייעוץ ארגוני M.A במכללה האקדמית רמת גן
במכללה האקדמית רמת גן מתקיים תואר שני בניהול השינוי וייעוץ ארגוני. הלימודים משלבים עיון, חשיבה, ניתוח אירועים, סימולציות ארגוניות, והתנסות בשדה, באופן המאפשר להקנות הכשרה ייחודית הנדרשת למימוש מטרות התכנית.
תהליכי שינוי ארגוניים הינם תהליכים מורכבים, אשר מחייבים ידע אקדמי נרחב ויכולות תכנון וניתוח, למתן ייעוץ איכותי ומושכל למקבלי ההחלטות בארגון. הסביבה הארגונית משתנה באופן תדיר, וכך מנהלי השינוי בארגונים נדרשים להכיר גישות אסטרטגיות עדכניות, לפתח מיומנויות חדשות, ולהגביר את היצירתיות, כדי להניע ולנהל שינוי ארגוני.
- קראו עוד על תואר שני בייעוץ ארגוני.
מה הן מטרות התכנית?
מטרות התכנית הינן:
- להקנות ידע בתחום הייעוץ הארגוני וניהול תהליכי השינוי, ברמה האקדמית העכשווית.
- להקנות כלי ניתוח יישומיים לאבחון הצורך בשינויים בארגונים, ולאפיון מוכנותם של הארגונים לשינוי.
- לפתח את יכולות ניהול תהליכי השינוי בארגונים, הן כסוכני שינוי פנים-ארגוניים, והן כיועצים חיצוניים.
- לפתח את החשיבה החדשנית והיצירתית, לצורך בניית תכניות שינוי מותאמות ולהוצאתן לפועל.
- להקנות כלים להערכת יעילותן של תכניות השינוי.
מה משך ומתכונת הלימודים?
משך התואר השני הינו שלושה סמסטרים רצופים. בשני הסמסטרים הראשונים הלימודים מרוכזים במפגש שבועי בשעות הצהריים בלמידה היברידית ובימי שישי בשעות הבוקר במתכונת מקוונת. בסמסטר השלישי מתקיימים הלימודים במתכונת מפגש שבועי בשעות אחר הצהריים בקמפוס ומפגש מקוון בימי שישי בבוקר. באפשרות הסטודנטים לעבוד ולממש את הכלים הנרכשים כבר במהלך לימודיהם.
אילו נושאים נלמדים במהלך התואר?
להלן חלק מן הנושאים הנלמדים:
- סוציולוגיה ארגונית.
- תחקיר ולמידה ארגונית.
- ייעוץ והתערבות בארגונים.
- מוכנות לשינוי ואבחון ארגוני.
- ניהול קונפליקטים ומשא ומתן.
- התנהגות ארגונית למתקדמים.
- הפקת לקחים וקבלת החלטות.
- סקרים ארגוניים ומתודולוגיה כמותנית.
- ועוד.
מה הם תנאי הקבלה?
כדי להתקבל לתכנית יש צורך בתואר ראשון בממוצע ציונים 80 ומעלה.
איזה תואר מוענק בתום הלימודים?
בתום הלימודים מוענק תואר שני M.A בניהול השינוי וייעוץ ארגוני.