כמה באמת מרוויחים בהייטק בישראל?

• מסלולי הכשרה בהייטק - כל הדרכים להיכנס לתחום! 
• רוצים הבטחה לקריירה? קורס הייטק עם התחייבות לעבודה

שכר ממוצע

השכר הממוצע בהייטק, נכון לשנת 2023 עומד על כ- 27,000 שקלים לחודש. במקצועות המו"פ (מחקר ופיתוח) שהינם שיאני השכר בתעשיית ההייטק, המשכורת הממוצעת הינה כ – 32,000 שקלים, בעוד שבתפקידים לא טכניים היא עומדת על 27,000 שקלים. מדובר במשכורות הגבוהות באופן משמעותי מן השכר הממוצע במשק הישראלי. חשוב להדגיש כי היות ובתעשייה קיים טווח רחב של מקצועות, גם הטווח הממוצע משתנה מתפקיד לתפקיד, בהתאם לאופיו.

ללא ניסיון

ניסיון מהווה מרכיב משמעותי במיוחד בכל הנוגע לגובה המשכורות בתעשייה, וזהו אחד מן המאפיינים שמעסיקים שמים עליהם דגש בעת ההעסקה. באופן כללי, טווח ההשתכרות משתנה מתפקיד לתפקיד, ובממוצע כ – 15,000 שקלים לחודש. במקצועות התוכנה נע טווח המשכורות למתחילים בין 10,000 – 20,000 שקלים, במקצועות החומרה הטווח נע בין 10,000 – 15,000 שקלים בממוצע, בתחום הרשתות בין 8,000 – 15,000 שקלים, באינטרנט ושיווק דיגיטלי בין 7,000 – 12,000 שקלים, במערכות מידע בין 9,000 – 12,000 שקלים, ובבדיקות תוכנה (QA) בין 12,000 – 14,000 שקלים.

• קראו על שכר בוגר מדעי המחשב.

משרת סטודנט

במשרות סטודנט בתעשייה, לרוב מקבלים שכר שעתי, טווח המשכורות רחב למדי, בהתאם לתפקיד ולגודל הארגון, אך באופן כללי נע בין 30 – 60 שקלים לשעה. טווחי ההשתכרות משתנים גם בהתאם לתחום הנלמד, כאשר הטווח הגבוה ביותר הינו לסטודנטים למדעי המחשב ולהנדסת אלקטרוניקה (כ – 60 שקלים לשעה).

בכירים

מנכ"לים בתעשייה משתכרים בין 60,000 – 80,000 שקלים בממוצע, בתלות בגודלו של הארגון ובמספר העובדים בו. בתחום המחקר והפיתוח, שכרם של סמנכ"לים נע בין 50,000 – 60,000 שקלים לחודש. בתחומי השיווק, המכירות, והפיתוח העסקי הן נעות בין 30,000 – 45,000 שקלים בממוצע. בענף מערכות המידע טווח זה נע בין 31,000 – 45,000 שקלים. בתפעול, מרוויחים סמנכ"לים בין 40,000 – 50,000 שקלים בממוצע. מנהלי טכנולוגיות ראשיים (CTO) מרוויחים בין 30,000 – 46,000 שקלים לחודש.

נשים

באופן כללי, שכרן של נשים בהייטק נחשב לנמוך מזה של הגברים. זאת למרות חוקים לשקיפות השכר ולדרישות לשכר שוויוני אשר מופנות כלפי מעסיקים ועולות לשיח הציבורי. הפער הממוצע בין נשים לגברים עמד על כ – 17% בתפקידי פיתוח. במקצועות אחרים בתעשייה פער זה עשוי לגדול אף ל – 23%. יש לציין כי נשים מהוות כשליש מן העובדים בתעשייה בלבד, וכ – 28% מתפקידי המו"פ.