לימודי ניהול משאבי אנוש בירושלים

לימודי ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון בירושלים

 

לימודי ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון נערכים במספר מוסדות לימוד ברחבי ירושלים. לימודים אלה מתאימים לתושבי העיר וסביבתה הקרובה המעוניינים לפתח קריירה בתחום הארגוני וכן למעוניינים ללמוד ולהתגורר בעיר, שברצונם לחקור בהרחבה כלים לניהול ההון האנושי בחברות ומוסדות.

לימודי משאבי אנוש בעיר מתקיימים במסלולים שונים, לעיתים הם מוצעים במסלול לימודי ניהול ארגוני שירות שבו מתמקדים בארגונים בתחום השירותים. במקרים אחרים, הם נערכים כהתמחות במסגרת תואר אחר, כגון לימודי מנהל עסקים או ניהול, במקרים אלה הדגש הוא לרוב על פיתוח מיומנויות ניהוליות ומנהיגות עסקית, לצד הידע בגיוס, מיון והערכת עובדים. כמו כן, קיימים מסלולים ייעודיים לאוכלוסיות שונות, כגון תכניות המותאמות לסטודנטים חרדים ודתיים.

בוגרי הלימודים יכולים להשתלב במגוון אפיקי עשייה מקצועית בארגונים וחברות שונים בעיר, וכן בחברות הייטק ובמוסדות ציבוריים. באפשרותם גם להמשיך לתואר שני בתחום זה או בענפים משיקים, כגון תואר שני במנהל עסקים, המוצעים במוסדות בעיר.

 

• קראו על לימודים בירושלים

 

מוסדות לימוד

המכללה האקדמית הדסה

במכללה האקדמית הדסה מתקיימים לימודי ניהול ארגוני שירות, מסלול שבו מכשירים את הסטודנטים לתפקידים ניהוליים בארגונים ומוסדות בתחום השירותים. בתכנית שמים דגש על פיתוח תודעת שירות ועל ערכים של שירות טוב והוגן המותאם ביעילות לצורכי הצרכנים. הלימודים כוללים מספר התמחויות, בתחומים ניהול משאבי אנוש, ניהול מערכות מידע, ניהול מערכות בריאות וניהול מערכות תיירות. בכל התמחות הסטודנטים יכולים להתמקד בענף רלוונטי בתחום השירות ולפתח מיומנויות פרקטיות.

תכנית הלימודים מותאמת במיוחד לאנשים עובדים. הנושאים הנלמדים בה מכוונים לשוק העבודה והיא כוללת גם התמחות מעשית שבה יכולים הסטודנטים להכיר מקרוב תהליכים מן השטח ולפתוח הזדמנויות לפיתוח קריירה בהמשך דרכם.

בוגרי התואר יכולים להמשיך גם לתואר שני בתחום זה, וכך להרחיב את הידע המקצועי שברשותם ואת יכולות הניתוח והמחקר. התואר השני מותאם לאנשים עובדים ואורכו כשנתיים. במוסד הלימוד מסלולים בתחומים נוספים כגון לימודי סוציולוגיה שגם בהם ניתן לעסוק בנושאים מעולם ההון האנושי והעולם הארגוני.

 

האוניברסיטה הפתוחה

באוניברסיטה הפתוחה מציעים לימודים בתחום זה במסגרת חטיבה לשילוב בתכניות חד חוגיות, במקצועות כגון כלכלה, מדעי המדינה, פסיכולוגיה, ניהול, סוציולוגיה או מדעי הרוח. חטיבה זו כוללת מספר מצומצם של קורסים הנלמדים במקביל לתואר הראשי, כך שהסטודנטים יכולים להיחשף לנושאי יסוד בתחום החטיבה.

באוניברסיטה הפתוחה מתקיימים לימודים במתכונת גמישה המותאמת לאנשים עובדים. הסטודנטים לומדים באופן המשלב למידה מרחוק עם מפגשים במרכזי לימוד. מרכז הלימוד בירושלים ממוקם במתחם הפארק הטכנולוגי במלחה. יש להדגיש כי לא בכל עת מתקיימים כל מסלולי הלימוד בכל מרכזי הלימוד ומומלץ לברר את הזמינות מול האוניברסיטה.

 

הקריה האקדמית אונו - קמפוס ירושלים

קמפוס ירושלים של הקריה האקדמית אונו ממוקם במתחם הפארק הטכנולוגי מלחה. בקמפוס זה ניתן למצוא לימודי מנהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש. המסלול מחולק ל - 8 טרימסטרים, והוא מתקיים במתכונת לימודי ערב.

לצד הלימודים לתואר, הסטודנטים מקבלים מספר תעודות הסמכה במסגרת קורסים המשולבים לאורך שנות הלימודים. בין התעודות הניתנות נכללות דיפלומות בתחומי ניהול הדרכה, גיוס עובדים, ניהול מרכז הערכה, מיון קורות חיים וניהול ראיונות טלפוניים. כמו כן, הסטודנטים יכולים לצבור ניסיון פרקטי במסגרת מרכז הסימולציות של מוסד הלימוד שבו מתרגלים מצבים מתוך שוק העבודה.

מסלולי לימוד נוספים המתקיימים בקמפוס זה כוללים מנהל עסקים במספר התמחויות נוספות, כגון בהתמחות שיווק, לימודי מנהל עסקים בהתמחות נדל"ן, נערכים בקמפוס גם לימודי משפטים ולימודי חינוך וחברה.

 

לציבור החרדי והדתי

גברים ונשים מן הציבור החרדי והדתי המעוניינים לרכוש ידע וכלים בתחום זה יכולים למצוא מסלולי לימודים לציבור החרדי בירושלים. מדובר בתכניות המותאמות במיוחד לצורכיהם של הסטודנטים שומרי המצוות, הן מבחינת מתכונת והן מבחינת פיקוח על התכנים הנלמדים.

המרכז האקדמי לב

לימודים בתחום זה מתקיימים כהתמחות במסגרת לימודי מנהל עסקים במרכז האקדמי לב. לימודי מנהל עסקים לחרדים מתקיימים בקמפוס לב לגברים וכן בקמפוסים טל ו - "תבונה" לנשים חרדיות. במהלך ההתמחות הסטודנטים לומדים תחומים כגון פיתוח ארגוני, הדרכה, ניתוח עסקים, מיון עובדים ומשא ומתן. בשנה השלישית ללימודים הם עורכים פרויקט גמר שבו הם מתנסים בפיתוח פתרונות עבור חברות במשק. התמחויות נוספות המתקיימות במסגרת התואר כוללות שיווק ופרסום, מימון וייעוץ השקעות.

קמפוס שטראוס

קמפוס שטראוס הוא מוסד לימודים אקדמי לציבור החרדי, שפועל בשכונת גאולה. במסגרת התואר הראשון בניהול בקמפוס יכולים הסטודנטים ללמוד בהתמחות בתחום משאבי האנוש, שבה מתמקדים בניהול ההון האנושי בארגונים בתחום השירות. מסלול זה מוצע הן לגברים והן לנשים (בהפרדה). המסלולים מתקיימים בשיתוף עם המכללה האקדמית הדסה. התכניות כוללות קורסים מעשיים ופרויקטים שבהם מתנסים באופן יישומי בפיתוח פתרונות עבור העולם הארגוני.

 

תכנית הלימודים

בלימודים אלה מתמקדים הסטודנטים בהיכרות עם שיטות לניהול ההון האנושי בעולם העסקי. נלמדים תהליכי הגיוס, האבחון והמיון של עובדים חדשים תוך היכרות עם מבחנים ושיטות ראיון שונות. כמו כן, לומדים הסטודנטים כיצד מנהלי כוח האדם משמשים חוליה חשובה בפיתוח האסטרטגיה הארגונית וכיצד הם יכולים לסייע למנהלים לקבל החלטות חשובות. נלמדים גם כלים מתחום ההדרכה הארגונית ואפשרויות לשילוב טכנולוגיות במערכי הדרכה ולמידה פנים ארגונית.

בחלק מן המקרים מדובר כאמור בהתמחות המוצעת במסגרת לימודי מנהל עסקים. במקרה זה, הסטודנטים יכולים להתמקד בתחום ההון האנושי בארגון, ובמקביל לפתח ידע וכלים נרחבים הנוגעים לעולם העסקי וניהול ארגוני. הם מפתחים במקביל ידע בנושאים בכלכלה, מימון, שיווק וסוגיות משפטיות הרלוונטיות לעולמם של מנהלים ובכירים.

 

• קראו גם על לימודי סוציולוגיה בירושלים
• קראו על תואר ראשון בירושלים

 

מתכונת הלימוד

אורך הלימודים הוא בדרך כלל שלוש שנים. לצד מסלולים שנערכים בשעות הבוקר והצהריים, ניתן למצוא גם לימודי ערב במשאבי אנוש המתקיימים בתכניות המותאמות במיוחד לאנשים עובדים.

בתואר משולבים קורסים מעשיים לצד הלימודים התיאורטיים, כדי לאפשר לסטודנטים לתרגל הלכה למעשה את הכלים המקצועיים הנלמדים. ברבים מבין המוסדות, הם יכולים להשתלב בארגונים וחברות בעיר ולתרגל שיטות להערכת עובדים, ניהול שינוי ארגוני והדרכה, בפיקוח של אנשי מקצוע מנוסים וסגל המרצים.

 

נושאי הלימוד

 

 

• מיון וגיוס עובדים
• התנהגות ארגונית
• עריכת ראיונות עבודה
• תגמול והערכת עובדים
• קבלת החלטות ארגוניות
• שוויון הזדמנויות בעבודה
• העצמה אישית ומקצועית
• תקשורת ניהולית ובין אישית
• ניהול אסטרטגי של הון אנושי
• ועוד

 

תנאי קבלה

קבלת מועמדים לתכנית זו נעשית בדרך כלל על סמך שקלול של ציוני הבגרות של המועמדים עם הציון שלהם בפסיכומטרי, כאשר הממוצע הנחוץ משתנה ממוסד למוסד. לעיתים מתאפשרת גם קבלה ללימודי משאבי אנוש ללא פסיכומטרי, מסלולים שאליהם יכולים להתקבל מועמדים שלהם ממוצע בגרות גבוה במיוחד. לעיתים קיימת דרישה לציון גבוה בבגרות במתמטיקה ובבגרות באנגלית במסגרת דרישות הסף.

 

אפשרויות תעסוקה בירושלים

בוגרי הלימודים מחזיקים בידע וכלים שיכולים לסייע להם להשתלב במשרות שונות בתחום ההון האנושי בעום הארגוני. בין התפקידים שהבוגרים יכולים למלא נכללים מנהלי משאבי אנוש, מנהלי רווחה ארגונית, אנשי ראיון טלפוני, מנהלי גיוס ומיון, עובדי פיתוח הדרכה והכשרות פנים ארגוניות, מאבחנים תעסוקתיים ויועצים ארגוניים (לתפקיד זה נדרשת תעודה נפרדת בנוסף). לאחר צבירת וותק מקצועי, ניתן להתקדם לתפקידים בכירים יותר כגון ניהול צוותים ומחלקות.

בעיר ירושלים קיימים מגוון של ארגונים ומוסדות שבהם יכולים להשתלב הבוגרים, הן בסקטור הפרטי והן בזה הציבורי. בין היתר קיימת דרישה בעיר לעובדים בחברות השמה וכוח אדם, וכן בחברות בשוק הכללי בענפים השונים כגון פיננסים, תעשייה, תקשורת ועוד. כמו כן נדרשים עובדי גיוס טכנולוגי לחברות ההייטק הפועלות בעיר.