רוצה פרטים על תנאי קבלה - משאבי אנוש?
שירות אישי חינם!

מלא/י פרטיך ונחזור אליך

תנאי קבלה ללימודי ניהול משאבי אנוש

רוצה לדעת על תנאי קבלה - משאבי אנוש? אנחנו רוצים לעזור לך!

דרכנו תוכל לקבל את כל התשובות לכל השאלות, לרבות איפה אפשר ללמוד, תנאי קבלה למסלולים השונים, מלגות, מה העלויות ועוד. 

לחץ/י כאן ותקבל/י שירות בחינם
שיחסוך לך הרבה זמן, כאבי ראש וגם כסף ...

המידע באתר הועיל ל87% מהגולשים.
 

עזרנו גם לך? דרג אותנו:


תנאי קבלה למשאבי אנוש

 

איך מתקבלים ללימודי ניהול משאבי אנוש?


ממיון עובדים וניהול כוח האדם, דרך קיום הדרכות ועד לתכנון אסטרטגיה ותהליכים, לתחום משאבי האנוש יש תפקיד דומיננטי וחשוב בכל ארגון. כדי להיות מנהלי יחסי אנוש מצליחים חשוב להיות בעלי יחסי אנוש מצוינים והבנה של הארגון, אך צריך גם להחזיק בידע אודות הדרכים היעילות והרוויות ביותר לנהל את ההון האנושי. כך הפכו לימודי משאבי אנוש למסלול מבוקש בקרב מי שמחפשים קריירה בתחום המשאב האנושי בארגוני משלל סוגים.


ישנם מוסדות לימוד מגוונים שמציעים לימודי ניהול משאבי אנוש, בחלק מהמקרים מדובר בתואר חד חוגי ובמקרים אחרים במסלול דו חוגי או בחטיבה בלימודים רב תחומיים. תנאי הקבלה ללימודים אלה לרוב מתבססים על ציון התאמה, שהוא שקלול של הציונים בבגרויות ובפסיכומטרי, אך ישנם גם מוסדות שמאפשרים לימודי משאבי אנוש ללא פסיכומטרי או קבלה על סמך הישגים במכינות.


הנה תנאי הקבלה ללימודי ניהול משאבי אנוש במוסדות הלימוד השונים:


שימו לב! תנאי הקבלה משתנים מעת לעת. כדי לקבל את המידע המדויק ביותר לגבי תנאי קבלה יש לפנות ישירות למוסדות הלימוד. כל המסתמכים על הפרטים המופיעים בעמוד זה עושים זאת על אחריותם האישית בלבד.

 

המרכז האקדמי פרס - תנאי קבלה למשאבי אנוש
המכללה האקדמית כנרת - תנאי קבלה למשאבי אנוש
המכללה האקדמית ספיר - תנאי קבלה למשאבי אנוש
המכללה האקדמית רמת גן - תנאי קבלה למשאבי אנוש
המכללה האקדמית הדסה - תנאי קבלה למשאבי אנוש
המכללה האקדמית גליל מערבי - תנאי קבלה למשאבי אנוש
אוניברסיטת בר אילן - תנאי קבלה למשאבי אנוש
שירות אישי חינם

צריך פרטים על תנאי קבלה - משאבי אנוש?

רוצה לדעת יותר על תנאי קבלה - משאבי אנוש?
רוצה שמוסדות הלימוד יחזרו אליך?

אנחנו באתר לימודים דואגים לך. נציגי השירות שלנו ישמחו לענות לך על שאלות בנושאי: תנאי קבלה, מלגות, עלויות, קורסים, משך הלימודים, הטבות וכו', אנו מזמינים אותך לנסות את השירות שלנו בחינם.

מתחייבים לא להעביר את פרטיך ללא אישור
מוסדות לימוד תנאי קבלה - משאבי אנוש
טיפים ממומחים בנושא מנהל עסקים
אמרי גלאי
"למי שטובים מאוד בניהול צוות ובעלי קשרי אנוש טובים יש אפשרויות במגוון תפקידים ניהוליים. בתפקידים כאלה חשוב להבין מה מניע עובדים ואיך לתת להם מוטיבציה ופידבק בדרך שתחזק אותם. כשאני מגייס לתפקידים כאלה אני מחפש קודם כל אנשים שיודעים לרתום אחרים איתם, חשובה מאוד גם יכולת לתת דוגמה אישית."
"להיות מנהל זה לאו דווקא לנהל אנשים. יש מגוון תפקידים חשובים ובכירים שבהם לא מנהלים ישירות עובדים אחרים, בעיקר בניתוח מספרים ונתונים, תפקידים שמתאימים לבעלי רקע בחשבונאות וכלכלה."
אמרי גלאי
מנכ"ל וולט ישראל
ד"ר תמי אמיר
הכישורים הנדרשים מסטודנט/ית למנהל עסקים הם כישורים לוגיים אנליטיים טובים, לצד כישורים כמותיים טובים. שליטה טובה בשפה האנגלית הכרחית הן ללימודים והן לתעסוקה. הבנה טובה בתחום המילולי (שפתי) וכמו כן כישורים טכנולוגיים באופן כללי, מהווים יתרון.
תחומי העניין המתאימים הם התחומים היזמיים - עסקיים (ניהול, כספים) לצד תחומי עניין חברתיים (רצון לעבוד עם אנשים) וארגוניים (הבנה בנהלים, זכויות, חברות).
מבחינת תכונות האישיות, בטחון עצמי, רצון להוביל, להשפיע, לנהל, עצמאות ולעיתים משיכה קלה ללקיחת סיכונים. כל  קרא עוד...
ד"ר תמי אמיר
מנהלת המדור לייעוץ לימודי באוניברסיטת ת"א
ד"ר תמי אמיר
למועמדים המתעניינים בתחומים חברתיים ומעוניינים לעבוד בארגונים, משאבי אנוש מהווה תחום מבוקש. כיום, יש הרבה תוכניות לימודים המקנות אפשרויות תעסוקה בתחום זה (לימודי עבודה, התנהגות ארגונית, מדעי ההתנהגות, ניהול כח אדם, פסיכולוגיה ארגונית ומשאבי אנוש) ובכולם ניתן להגיע לאותו תפקיד.
תחום משאבי האנוש, מתאים לאנשים שהיכולת המילולית שלהם טובה, הנוטים לתחומי עניין חברתיים ארגוניים עסקיים ואמנותיים ויש להם רצון להשתייך לארגון/חברה בסדר גודל בינוני ומעלה.
התפקידים בהם ניתן להשתלב הם תפקידי מיון, גיוס, א קרא עוד...
ד"ר תמי אמיר
מנהלת המדור לייעוץ לימודי באוניברסיטת ת"א