קורס איתור, גיוס, ומיון משאבי אנוש - היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר-אילן

קורס איתור, גיוס, ומיון משאבי אנוש - היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר-אילן

קורס איתור, גיוס, ומיון משאבי אנוש המתקיים ביחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר-אילן מקנה למשתתפיו מיומנויות לאיתור ולגיוס ההון האנושי באופן המותאם לצורכי הארגון. על כתפיהם של מנהלי הגיוס מוטלת אחריות רבה לגיוס ההון האנושי, האחראי להצלחתו של הארגון. היכולת להתאים את המגויסים החדשים לאופי הארגון, תלויה במיומנויות מנהלי הגיוס, ביכולות האבחון שברשותם, ובשליטתם בכלים טכנולוגיים העומדים לרשותם כיום.

מה לומדים?

מטרת הקורס להכשיר את המשתתפים לשימוש מעשי בתהליכי איתור מקורות לגיוס ואבחון מועמדים לעבודה, וכן לשימוש בתהליכי הגיוס בעזרת הרשתות החברתיות, ופיתוח מיומנויות ניהול תהליך הקליטה וניהול ראיונות אישיים. הקורס כולל הרצאות עיוניות, דיונים, סימולציות, וסדנאות מעשיות.

• קראו על קורס עבודה.
• קראו על קורס ניהול.

נושאי לימוד

להלן חלק מן הנושאים הנלמדים:

• הרציונל בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס, וקליטת מועמדים.
• מיומנויות אבחון לקביעת התאמה לתפקידים.
• הפעלת שיטות אבחון ושימוש בכלים למיון, לגיוס, ולקליטה בארגון.
• כלים דיגיטליים ומדיה חברתית לאיתור מועמדים ומקורות גיוס.

כמה זמן לומדים?

אורך הקורס 35 שעות לימוד.

סגל

מנהל התכנית, עמיר אביתר, הינו יועץ ארגוני, מגשר, יועץ לניהול משברים בתחום העבודה, ומומחה ליחסי עבודה. ברשותו מעל 35 שנות ניסיון בתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים גדולים במשק.

קהל יעד ותנאי קבלה

קהל היעד של הקורס הינו מנהלים, עובדי גיוס, ומנהלי משאבי אנוש בארגונים ובחברות כוח אדם. תנאי הקבלה לקורס הינם:

• 12 שנות לימוד.

איזו תעודה מקבלים?

תעודה מטעם היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר-אילן. כדי לקבל את התעודה, יש לעמוד בדרישות הקורס, לרבות נוכחות ב - 90% לפחות משעות הלימוד.