.jpeg)
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני M.A במסלול האקדמי המכללה למינהל
התואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למינהל מכשיר את תלמידיו לחולל שינויים ולקדם צמיחה בארגונים. התכנית מקנה ידע, מתודולוגיות, וכלים מעשיים הרלוונטיים לשדות הפעולה של יועצים ארגוניים ומנהלים. התכנית משלבת בין לימודים עיוניים לבין פרקטיקום (הכשרה מעשית).
מה לומדים?
התואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני מתמקד בסוגיות אקטואליות של שינוי ארגוני בעולם העבודה, ותמורות בתחום הניהול, תוך היכרות עם כלים להתמודדות עם מצבי אי ודאות ועם טכנולוגיות חדשניות והטמעתן בארגון. הסטודנטים מפתחים מיומנויות ניתוח מצבים ארגוניים מנקודות מבט שונות, תוך בחירת דרכי ההתמודדות המתאימות מול אתגרים ארגוניים מגוונים.
התכנית כוללת מגוון קורסים והסמכות, בתחומים כגון הנחיית קבוצות, ניהול חדשנות ובינה מלאכותית (AI), ייעוץ למנהלים, ייעוץ אסטרטגי, בנייה ופיתוח צוותים, ועוד. נוסף על כך, נכללים בתכנית אשכולות התמחות במרחבי הקריירה: ניהול ופיתוח ההון האנושי, ייעוץ ופיתוח ארגוני, והובלת תהליכי שינוי לאנשי מטה ולמנהלים.
כמו כן, התכנית כוללת פרקטיקום שבמהלכו מתנסים בתהליכי ייעוץ ושינוי ארגוני, תוך מפגש עם ארגונים.
כמה זמן לומדים?
משך התכנית שנה אחת, והיא כוללת שלושה סמסטרים. התכנית מתאימה לאנשים עובדים, הלימודים נערכים פעמיים בשבוע (ביום אחד בשעות אחר הצהריים, ובימי שישי בבקרים). התואר השני נערך במתכונת משולבת (היברידית), ומשלב בין לימודים פרונטליים לבין לימודים בזום.
מה הם תנאי הקבלה?
תנאי הקבלה הינם:
- תואר ראשון בממוצע 75 ומעלה מטעם מוסד אקדמי המוכר בישראל.
- ניסיון תעסוקתי רלוונטי בתחום הייעוץ הארגוני.
- הקבלה לתכנית מותנית באישור ועדת הקבלה.
מה הן אפשרויות התעסוקה?
באפשרות המוסמכים להשתלב בתפקידים כגון יועצים ארגוניים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה ארגונית, ועוד. רבים מן המוסמכים פונים לתפקידי מטה וניהול בארגונים שבהם הם עובדים בפועל, וכמו כן, ישנם הבוחרים להצטרף לחברות ייעוץ או להקים חברות עצמאיות.