קורסים מקצועיים מטעם משרד העבודה והתעסוקה בחינם

במשרד העבודה פועל מינהל ההכשרות המקצועיות ופיתוח כוח האדם. המינהל מהווה זרוע ממשלתית להכשרת כוח אדם, והוא פועל להגברת הפריון בשוק העבודה הישראלי. מדי שנה מכשירים במינהל אנשים מעל גיל 18 במגוון תכניות לימודי תעודה והכשרות מקצועיות המותאמות לצרכי המשק. ההכשרות הללו שמות דגש על הכנה להשתלבות בתעסוקה, והן משלבות בין לימודים עיוניים לבין התנסות מעשית. בתום הקורסים מתקיימות בחינות גמר ממשלתיות, אשר העוברים אותן מקבלים תעודת מקצוע או תעודת גמר מטעם משרד העבודה. בין הקורסים מטעם משרד העבודה, ישנם קורסים במימון ממשלתי, ולצידם קורסים במימון עצמי.

מינהל ההכשרות המקצועיות אינו עוסק רק בהכשרה והשמה של כוח אדם, אלא גם שוקד על פיתוח תכניות לימוד חדשות, ממפה את המיומנויות הדרושות לביצוע תפקידים שונים, מפתח ומיישם פרוייקטים בתחומים רבים, חוקר מקצועות בדעיכה, וכן מבצע פעילויות רבות נוספות.

כל אזרחי ישראל המוגדרים כדורשי עבודה, מובטלים, או המבקשים לבצע הסבה מקצועית, זכאים ללמוד בקורס מטעם לשכת התעסוקה פעם בשלוש שנים.

אוכלוסיית היעד של האגף להכשרה מקצועית למבוגרים:

• חיילים משוחררים במסגרת 3 השנים הראשונות לשיחרורם.
• עולים עד שלוש שנים מיום העליה (בהתאם לארץ המוצא).
• עובדי תעשייה לפני פיטורים.
• אקדמאים המופנים על ידי לשכות התעסוקה לאקדמאים.
• אוכלוסיות מיוחדות (כגון בני מיעוטים, בעלי מוגבלויות, נשים מן החברה החרדית, אימהות יחידניות, תושבי קו העימות, אסירים משוחררים ולקראת שיחרור, ועוד).

הגשת המועמדות לקורסים מטעם משרד העבודה כוללת את השלבים הבאים:

1. מצטיידים בהפנייה בכתב מלשכת התעסוקה באזור המגורים.
2. יוצרים קשר עם מוסד הלימוד בו מתקיים הקורס הרצוי.
3. מופיעים בפני ועדת קבלה הבודקת את התאמתו של המועמד ללימודים וכן לעבודה במקצוע.
4. קורסים מסויימים ידרשו מעבר של בחינה בסיסית בנושאים הרלוונטים לאותו תחום.

פרטים נוספים ניתן לקבל באמצעות אתר האינטרנט של משרד העבודה.

חלק מן הקורסים מטעם משרד העבודה נערכים במימון עצמי, וחלקם מוצעים במימון ממשלתי, לאוכלוסיות הזכאיות לכך.

קורסי ההכשרה במימון עצמי נלמדים במימון מלא של התלמיד, בהתאם לעלויות הנהוגות במוסודת ההכשרה הפרטיים. במקרים מסוימים, ניתן לקבל מימון חלקי באמצעות תכנית השוברים להכשרה מקצועית של משרד העבודה, בהתאם לזכאות האישית. חשוב להדגיש כי משרד העבודה אינו מפקח על עלות הקורסים במימון עצמי, אלא על תכניהם בלבד.

הקורסים במימון ממשלתי מטעם משרד העבודה נערכים בתשלום סמלי בלבד עבור דורשי עבודה ועבור האוכלוסיות הזכאיות לכך.

מדי חודש מדווחים למוסד לביטוח לאומי כמות הימים בהם נוכח התלמיד בלימודים, והוא בוחן את הזכאות האישית לדמי אבטלה או השלמת הכנסה. חיילים משוחררים יכולים להשתמש בכספי הפיקדון לצורך תשלום הסכום הסמלי לו הם נדרשים.

במשרד העבודה מציעים את תכנית השוברים להכשרה מקצועית בשיתוף מוסדות הכשרה מקצועיים. במסגרת זו ניתן לקבל מימון חלקי של שכר הלימוד בקורסים להכשרה מקצועית, אשר גובהו עשוי להגיע עד 90% מגובה שכר הלימוד. קבלת השוברים להכשרה המקצועית מתבצעת על פי הנחיות משרד העבודה, ובכפוף לליווי של גוף מפנה בלבד. האוכלוסיות הזכאיות לקחת חלק בתכנית השוברים הינן: בני 18 ומעלה; אינם עובדים, או עובדים בשכר עד 75% מן השכר הממוצע; אינם מקבלים מימון ממשלתי נוסף; עומדים בקריטריונים הנקבעים על ידי משרד העבודה.

השוברים המוענקים מותאמים אישית לנתונים של כל פונה, וכן ניתנים בהתאם לתקציב התכנית. ניתן להיעזר בשוברים בקורסים בתחומים שונים, כגון מחשבים, חשמל, ייצור, בניין, הנהלת חשבונות, קולינריה, ועוד.

מסלול הכשרת המבוגרים של משרד העבודה כולל מספר מסלולים עיקריים: הסבה מקצועית לאקדמאים, הכשרת מבוגרים במסלולי בוקר וערב, הכשרה בתעשייה ובבנייה, ויישום חוק חיילים משוחררים.  נוסף על כך, מציעים באגף להכשרה מקצועית מגוון מכינות, סדנאות, וכיתות להשלמת השכלה, אשר מקנים ללומדים מיומנויות חשובות לשימוש בשוק התעסוקה.

הכשרות משרד העבודה מותאמות לתמורות ולהתפתחויות שוק העבודה הישראלי. התחומים הנלמדים הינם בעלי ביקוש במשק הישראלי, מתוך מטרה להכשיר כוח עבודה איכותי בהתאם לצורך העולה מן המשק ומן התעשייה. בהתאם לכך, הקורסים מטעם משרד העבודה מוצעים במגוון רחב של תחומים, ובהם:

• בניין.
• חשמל.
• נגישות.
• מחשבים.
• טיפוח החן.
• חינוך וטיפול.
• מדיה ועיצוב.
• אופנה וטקסטיל.
• מערכות אנרגיה.
• תיירות וקולינריה.
• אמנות עיבוד העץ.
• מערכות ייצור ומיכון.
• ניהול, שיווק, ופיננסים.
• הצלה ומקצועות ימיים.
• מקצועות הרכב והתחבורה.
   

בכל אחד מן התחומים הללו מוצע מגוון רחב של קורסים והכשרות, אשר משתנה מעת לעת בהתאם לשיקולי משרד העבודה וכן בהתאם לדרישות ולמגמות הביקוש בשוק התעסוקה. יש להדגיש כי בתוך מגוון הקורסים לעיל נכללים הן הקורסים במימון המדינה, והן הקורסים במימון עצמי של המשתתף. 

משך הקורסים משתנה בהתאם לתחום הנלמד ולאופי ההכשרה, במרבית המקרים משך הקורס נע בין מספר חודשים ועד שנה אחת (עם זאת, אורך הקורס עשוי להיות קצר או ארוך מטווח זה). מספר ימי הלימוד השבועיים עשוי להשתנות ונע בין יומיים בשבוע לבין לימודים המתקיימים מדי יום.

מרבית הקורסים של משרד העבודה מתקיימים במתכונת פרונטלית ונדרשת במהלכם נוכחות פיזית במוסד ההכשרה, עם זאת, שירות התעסוקה מציע קורסים מסוימים במתכונת מקוונת. מדובר בעיקר על קורסי מבוא, אשר נועדו להקנות מיומנויות מקצועיות בסיסיות. בין אותם הקורסים ניתן למנות קורסים להיכרות עם יישומי מיקרוסופט; קורס אקסל, קורסים בבינה מלאכותית AI, קורס שיווק דיגיטלי, קורסים באנגלית תעסוקתית, ועוד. נוסף על כך, חלק מן ההכשרות של שירות התעסוקה שהינן ייעודיות למשרתי המילואים מוצעות במתכונת היברידית (עם זאת, המתכונת ההיברידית אינה מוצעת בהכרח בכל הקורסים למילואימניקים).

בתום הקורס מתקיימות בחינות עיוניות ומעשיות. העוברים בהצלחה את הבחינות הללו זכאים לקבל תעודת גמר מטעם משרד העבודה, ובמקרים מסוימים גם תעודת מקצוע בתחום הנלמד.

• קראו על עוד קורסים מקצועיים.

 במשרד העבודה מציעים מגוון קורסים במימון המדינה. המסלולים הללו מתאימים למחפשי עבודה ולמעוניינים לעבור הסבה מקצועית. אותן ההכשרות נערכות במקצועות שיש להם דרישה בשוק, לרבות ענפי הטכנולוגיה, מחשבים, בניין, חינוך, הכשרת מטפלות, ועוד.

המשתתפים בדרך כלל מקבלים הפניה לאותם קורסים על ידי גורמים כגון שירות התעסוקה או מרכזי הכוונה שונים. במקרים מסוימים ניתן להגיש מועמדות גם באופן עצמאי.

חשוב להדגיש כי הקורסים הממומנים מתקיימים באזורים שונים בארץ, ולא בכל אזור מוצעות כל ההכשרות הללו במימון ממשלתי. המגוון משתנה מעת לעת.

הקורסים הבאים של משרד העבודה מוצעים במימון המדינה.

• חשב שכר.
• מפעיל עגורן
• איטום מבנים.
• אוטוטרוניקה.
• טבחות סוג 1.
• בדיקות תוכנה.
• מנהלת משרד.
• חשמלאי מעשי.
• פיתוח פול סטאק.
• ניהול מלאי ורכש.
• קונדיטוריה ואפיה.
• קוסמטיקה סוג 1.
• בודק שכר מוסמך.
• מיישם הגנת סייבר.
• כתיבת תוכן שיווקי.
• ניהול תשתיות ענן.
• מנהל עבודה בבניין.
• תדמיתנות ממוחשבת.
• שרברבות תברואתית.
• שיווק במדיה חברתית.
• תמיכה טכנית הלפ דסק.
• מחנכת שנות ינקות סוג 1.
• מחנכת שנות ינקות סוג 2.
• קידום אתרים אורגני SEO.
• רפרנט מקצועי לסוכן הביטוח.
• איתור לקויות בנייה (בדק בית).
• ניהול קמפיינים ממומנים PPC.
• הפעלת מחרטה וכרסומת CNC.
• תחזוקת מתקני קירור ומיזוג אוויר.
• תחזוקת מחשבים אישיים ורשתות.
• ועוד.

שימו לב - מדובר ברשימה חלקית. כמו כן, היצע הקורסים המוצעים במימון משרד העבודה עשוי להשתנות מעת לעת. יש לוודא את אפשרויות המימון בקורסים מול משרד העבודה.

ציבור דורשי העבודה אשר עומדים בתנאים הנדרשים יכולים לקבל הפניה להכשרות מקצועיות מטעם משרד העבודה, או מטעם שירות התעסוקה. במשרד העבודה מפעילים תכניות הכשרה עם שוברים לאנשים מעל גיל 18 אשר אינם עובדים, אינם מקבלים מימון ממשלתי, ועומדים בכל הקריטריונים הנקבעים על ידי המשרד. כמו כן, שירות התעסוקה מפעיל מגוון קורסים קצרים וסדנאות להקניית ידע פרקטי להשתלבות בתעסוקה, באופן המותאם לציבור דורשי העבודה.

באפשרות חיילים משוחררים אשר השלימו בהצלחה שירות מלא ותקין לקחת חלק בקורסים ובהכשרות מקצועיות של משרד העבודה. הקורסים הללו מכשירים למקצועות שהינם בעלי ביקוש בשוק, לרבות הייטק ומחשבים, חשמל, בניין ותשתיות, הנהלת חשבונות, לוגיסטיקה, ועוד. במקרים מסוימים אותם הקורסים הינם פרי שיתוף פעולה בין משרד העבודה לבין האגף לחיילים משוחררים של משרד הביטחון. אותן ההכשרות מוצעות בעלות מסובסדת, וכן לעיתים ישנה אפשרות ללמוד על חשבון הפיקדון. באפשרות החיילים המשוחררים לקחת חלק באותן ההכשרות עד חמש שנים ממועד סיום השירות.

משרד העבודה מפעיל את תכנית "אמצע הדרך" להזנק תעסוקתי לאנשים מעל גיל 50. מטרת התכנית הינה להקנות לגברים ולנשים בגיל 50 - 67 את הידע והכישורים הנחוצים להשתלבות מחודשת בשוק התעסוקה באופן משמעותי ומספק. בין היתר, כוללת התכנית קורסים מקצועיים הכוללים מימון; סדנאות לשינוי תעסוקתי; שירותי ייעוץ; סדנאות קבוצתיות; ועוד. תכנית זו פועלת בעשרות יישובים בפריסה ארצית.

באפשרות עולים חדשים לישראל לקחת חלק בהכשרות מקצועיות של משרד העבודה, ולקבל סיוע ומימון בשיתוף משרד העלייה והקליטה. מטרת הקורסים לעולים החדשים הינה לסייע לציבור העולים להשתלב בתחומי עיסוק המותאמים להם, או להעמיק את הידע הנדרש לצורך עיסוק במקצועם בישראל, ובכך לתרום להשתלבותם המיטבית בשוק התעסוקה בארץ. מוצע מגוון רחב של הכשרות בפני ציבור העולים, בתחומים כגון מחשבים, טכנולוגיה, חשבונאות, תעשייה, שיווק, חינוך, ועוד. יש לציין כי לא כל הקורסים לעולים החדשים מוצעים בהכרח על ידי משרד העבודה, וחלקם מתקיימים מטעם גורמים ממשלתיים נוספים, כגון משרד הבריאות, משרד התחבורה, וכדומה.

תכנית הואוצ'רים (שוברים) להשתתפות בעלויות ההכשרה המקצועית מוצעת על ידי אגף התעסוקה וכוללת השתתפות בעלויות ההכשרה המקצועית והתעסוקתית של העולים. העולים המעוניינים לקחת חלק בתכנית השוברים נדרשים לפנות אל יועצי הקליטה שלהם ולברר את תנאי הזכאות, או לחלופין לפנות באופן מקוון באתר משרד העלייה והקליטה.

מרבית ההכשרות של משרד העבודה פתוחות הן לגברים והן לנשים. עם זאת, קיימים מיזמים מסוימים של משרד העבודה אשר פונים באופן ייעודי לנשים, אלו מותאמים בעיקר לנשים דורשות עבודה. בין היתר מוצעת תכנית "אשת חיל" לשילוב נשים בתעסוקה המיועדת לנשים מחברות מסורתיות אחרי לידה, או לנשים העוסקות במקצועות שוחקים; ותכנית "מסאר" לשילוב תעסוקתי של נשים מעוטות הזדמנויות מן החברה הערבית.

הסטודנטים הלומדים בתכניות ההכשרה המקצועית או התעסוקתית המתקיימות בפיקוח משרד העבודה עשויים להיות זכאים למלגות, בכפוף לעמידתם בתנאים. בין הדרישות: קבלה בהצלחה ללימודי הכשרה מקצועית או תעסוקתית המפוקחת על ידי מינהל ההכשרה המקצועית של משרד העבודה,

מי שהתקבלו ללימודי הכשרה מקצועית או תעסוקתית בפיקוח משרד העבודה עשויים לקבל מלגה - בהתאם לתנאים. התנאים הללו כוללים בין היתר: מגורים באזורים המשתייכים לאשכולות 1-4 על פי הדירוג החברתי-כלכלי של הלמ"ס; תושבי היישובים בחבל התקומה; תושבי יישובי העדיפות הלאומית; המשתייכים לאוכלוסיות היעד של משרד העבודה (כגון בני החברה החרדית, הורים יחידנים, צעירים בסיכון, יוצאי אתיופיה, צעירים מן הפריפריה, ועוד); משרתים במילואים בפרק הזמן הנדרש; ועוד.

חשוב לציין כי לא ניתן לקבל מלגות במקביל לקבלת דמי אבטלה, או במהלך השירות הסדיר או השירות הלאומי-אזרחי. המלגות מוענקות עד 6 חודשי לימודים.

שירות התעסוקה (לשכת התעסוקה) מעודד את ציבור מחפשי העבודה לשכלל את סל הכלים שברשותם, באמצעות השתתפות בהכשרות מקצועיות. מטרת ההכשרות הללו הינה להקנות ידע מקצועי המאפשר קידום תעסוקתי, וכן הגדלת הסיכויים להשתלבות בתעסוקה בתחום החדש. ההכשרות הללו מתקיימות במוסדות ההכשרה המוכרים על ידי האגף להכשרה המקצועית של משרד העבודה.

כדי להגיש מועמדות להכשרות של שירות התעסוקה, יש לגשת אל יועצי ההשמה בלשכות התעסוקה במקום המגורים, ולהציג תעודות ומסמכים רלוונטיים המעידים על הניסיון המקצועי וההשכלה הקודמת. בהתאם לנתונים האישיים, וכן בהתאם לשיקולי שוק העבודה ולדרישה למקצוע הנלמד, מסייעים היועצים בבחירת המסלול, ומציגים בפני המועמדים את פתרונות ההכשרה המתאימים להם.

חשוב להדגיש כי הזכאות להכשרות של שירות התעסוקה אפשרית רק עבור מי שלמקצוע הנוכחי בו הם עוסקים אין דרישה במשק, או לנדרשים לעדכון מקצועי, או למי שמצבם הבריאותי אינו מאפשר להם לעסוק במקצוע הנוכחי.

במשרד העבודה מפעילים מסלולי הכשרה ייעודיים בתוך מפעלים בתעשייה, במסגרת תכנית "כיתה במפעל". מדובר בהכשרות המותאמות לדורשי עבודה, כאשר בסיום ההכשרה נקלטים הבוגרים העומדים בדרישות כעובדים במשרה מלאה במפעל המכשיר. במסגרת תכנית "כיתה במפעל" ניתן ללמוד מגוון תחומים כגון מחשבים, אלקטרוניקה, מתכת, חשמל, ועוד.

אותן ההכשרות נערכות בשיתוף מעסיקים במשק, באופן המאפשר למפעלים ולחברות להעביר הכשרות מעשיות ועיוניות על פי צרכיהן. הקורס כולל הכשרה עיונית, אשר יכולה להתקיים אצל המעסיק או במוסד הכשרה מוכר; וכן הכשרה מעשית המתקיימת אצל המעסיק, במסגרת המפעל או העסק. המסלולים כוללים השתתפות של משרד העבודה בשכר העובדים לאורך תקופת הכשרתם, או לאחריה.