תואר שני בייעוץ ארגוני

תואר שני בייעוץ ארגוני, למי זה מתאים?

 

התמורות החברתיות והטכנולוגיות אשר שינו ללא היכר את שוק העבודה השפיעו גם על מקצוע הייעוץ הארגוני, ויצרו צורך מוגבר ביועצים אשר ביכולתם להתמודד עם האתגרים החדשים מולם ניצבים הארגונים בימינו. חברות רבות מבינות כיום כי באמצעות היעזרות בשירותים של היועצים הארגוניים, ניתן לקדם יעילות, להתאים את הארגון לרוח התקופה, ולעמוד בתחרות הרבה בשוק.

התואר השני בייעוץ ארגוני מאפשר לרכוש ידע נרחב ומעמיק בדיסציפלינת הייעוץ הארגוני וההתנהגות הארגונית. הוא מקנה הן ידע עיוני והיכרות עם תיאוריות עסקיות והתנהגותיות, והן כלים פרקטיים אותם יכולים המוסמכים ליישם הלכה למעשה בארגונים בכל מגזרי המשק, ובקשת רחבה של חברות ועסקים.
 

למי מתאים התואר?

 

התואר מתאים לאקדמאים המעוניינים ברכישת ידע אקדמי וכלים פרקטיים בתחום הייעוץ הארגוני. כמו כן, המסלול עשוי להתאים לעובדים בתחומים כגון פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, ומשאבי אנוש, אשר ברצונם לקדם את הקריירה ולהשתלב בתפקידים בכירים בתחום הייעוץ. נוסף על כך, התואר יכול להתאים לאקדמאים בענפים מגוונים במדעי החברה כגון מנהל עסקים, משפטים, כלכלה, מדעי המדינה, פסיכולוגיה, וסוציולוגיה, המעוניינים להתמקצע בתחום הפיתוח הארגוני.

 

מה היא מטרת הלימודים?

 

בבסיס התכנית עומדת רכישת ידע אקדמי מתקדם, המאפשר להפעיל תהליכים מערכתיים בארגון. בעקבות הטכנולוגיה המתפתחת, השינויים החברתיים והכלכליים, והתחרותיות הגוברת בקרב מוסדות וארגונים, עולה הצורך בביצוע שינויים כלל מערכתיים כדי לקדם את הפעילות הכלכלית ולמקסם את רווחיות הארגון. נקודת מבטו החיצונית של היועץ יכולה לתרום לקידום התחדשות ולשיפור מצב הארגון. במהלך התואר השני, מכירים הסטודנטים את השיטות החדשניות ביותר בתחום ההתנהגות הארגונית, באופן המכשיר אותם להתמודדות עם האתגרים העסקיים העכשוויים בתחומם.
 

• מה כדאי ללמוד - ייעוץ ארגוני או משאבי אנוש?

 

מה לומדים?

 

תכנית הלימודים כוללת קורסי חובה, קורסי בחירה, ועבודה מעשית. במהלך הלימודים, הסטודנטים מפתחים מיומנויות ייעוץ וניתוח תהליכים ארגוניים, תוך שילוב בין ידע תיאורטי רלוונטי לבין כלים מעשיים לפיתוח ארגוני. אותם הכלים מאפשרים ליועצים להוביל חדשנות ושינוי בארגונים, ברמת העובד, הצוות, והארגון הכולל. נוסף על כך, נחשפים הסטודנטים להתפתחויות אקטואליות בענף הייעוץ הארגוני ולומדים על אסטרטגיות להתמודדות עם המציאות המשתנה, לרבות כלים טכנולוגיים ובינה מלאכותית, עקרונות ניהול משברים, ומיומנויות לקידום חדשנות ארגונית.

 

האם ניתן לבחור מגמה או התמחות במהלך התואר?

 

בחלק מן המוסדות האקדמיים, מאפשרים לסטודנטים לבחור באשכולות התמחות, אשר עוסקים בנושאים הרלוונטיים לעבודתם של היועצים. תחומי ההתמחות משתנים ממוסד למוסד וכוללים נושאים כגון ניהול משאבי אנוש, פיתוח פנים-ארגוני, הובלת שינוי למנהלים, ייעוץ אסטרטגי, ועוד. חשוב להדגיש כי ישנם מוסדות בהם לא ניתן לבחור בהתמחות במסגרת התואר השני.

 

האם התואר כולל התנסות מעשית?

תכנית הלימודים משלבת חלק מעשי הכולל סדנאות בהן הלמידה מתבצעת באמצעות משחקי תפקידים וניתוח סיטואציות מן המרחב העסקי. כמו כן, מתקיימת עבודה מעשית בארגונים שונים לצורך התנסות פעילה, בסופה הסטודנט מגיש פרוייקט גמר המשלב התנסות עם התאוריות והחומר העיוני הנלמד.

נוסף על כך, בחלק מן המוסדות האקדמיים מאפשרים לסטודנטים לקחת חלק בפרקטיקום המתקיים בארגונים במשק, כדי לאפשר התנסות בפועל בתהליכי ייעוץ תוך הדרכה וליווי של יועצים בכירים ומנוסים. אופי הפרקטיקום משתנה מארגון לארגון, במרבית המקרים מיקום ההתנסות נקבע על פי תחום ההתמחות של הסטודנט.

 

אילו נושאים נלמדים במהלך התואר?

להלן חלק מן הנושאים הנלמדים:

• פיתוח צוותים.
• יישוב סכסוכים.
• ניהול משא ומתן.
• אתיקה בארגונים.
• התנהגות ארגונית.
• כלכלה התנהגותית.
• מדידה והערכה בארגון.
• ניהול תהליכי שינוי בארגונים.
• בינה מלאכותית בייעוץ הארגוני.
• גיבוש זהות מקצועית כיועצים ארגוניים.
• ועוד.

 

אילו מסלולים מתקיימים?

ניתן לבחור בין המסלולים הבאים:

 

• מסלול מחקרי - המסלול המחקרי כולל כתיבת עבודת תזה, שהינה עבודה מחקרית הנערכת בליווי מנחה מן הסגל הבכיר. המסלול המחקרי מתאים למעוניינים להמשיך לדוקטורט ולהשתלב במחקר.

 

• מסלול יישומי / עיוני - המסלול אינו כולל כתיבת תזה. הוא מתאים בעיקר ליועצים ארגוניים ולעובדים בארגונים המעוניינים ברכישת ידע פרקטי ליישום בעבודתם. המסלול כולל פרויקט מעשי.

 

שימו לב, לא בכל המוסדות האקדמיים מתאפשרת בהכרח בחירה בין המסלול העיוני והמחקרי, ולעיתים ניתן ללמוד במסלול ללא תזה בלבד.

 

מה משך הלימודים?

 

משך הלימודים נע בין שנה אחת לשנתיים. ישנם מוסדות המאפשרים לסטודנטים לבחור בין מתכונת מואצת של תואר שני בשנה קלנדרית אחת, לבין מתכונת דו-שנתית. במרבית המקרים, השיעורים נערכים ביום אחד או ביומיים במהלך השבוע, ובימי שישי.
 

האם ניתן ללמוד תואר שני בייעוץ ארגוני בשנה אחת?

ישנם מוסדות אקדמיים המאפשרים להשלים את התואר השני בייעוץ ארגוני בפרק זמן של שנה קלנדרית אחת. התואר השני בייעוץ ארגוני בשנה אחת כולל שלושה סמסטרים הנלמדים ברציפות, לרבות סמסטר קיץ. המסלולים הללו מתאימים במיוחד לאנשים עובדים המעוניינים במסלול מואץ לתואר המוסמך. כמו כן, ישנם מסלולים בשנה אחת המיועדים במיוחד למורים ולעובדי הוראה, לתואר שני בייעוץ ארגוני למורים.

 

האם התואר מתאים לאנשים עובדים?

מרבית התכניות מתאימות לאנשים עובדים ומאפשרות לסטודנטים לשלב בין הלימודים לבין עבודה במשרה מלאה או חלקית. רבים מן הסטודנטים עובדים בפועל בתפקידי ייעוץ והדרכה בארגונים, ובמהלך לימודיהם יכולים לשלב בין רכישת ידע מתקדם לבין צבירת ניסיון מעשי במקומות עבודתם.

 

ישנם מוסדות אקדמיים המציעים תואר שני במסלול לימודי ערב, כדי לסייע לסטודנטים העובדים לשלב בנוחות רבה יותר את הקריירה עם לימודיהם. לצד זאת, ישנם מוסדות המציעים תואר שני במסלול מרוכז של יום אחד מלא במהלך השבוע (משעות הבוקר ועד הערב).

 

האם ניתן ללמוד במתכונת היברידית?

מתקיימים מסלולים לתואר שני בייעוץ ארגוני במתכונת היברידית. המתכונת המשולבת כוללת הן למידה פרונטלית בקמפוס והן למידה מרחוק. בחלק מן המקרים, המערכת הינה מובנית ומשלבת קורסים משני הסוגים הללו, בעוד במקרים אחרים הסטודנטים יכולים לבנות את המערכת באופן גמיש ולבחור בין מתכונת למידה אונליין באמצעות זום לבין הגעה לקמפוס ללמידה פנים אל פנים.

 

היכן לומדים?

  

• המסלול האקדמי המכללה למינהל (ראשון לציון) -  התכנית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למינהל מותאמת לאנשים עובדים ונערכת במתכונת היברידית. התכנית כוללת אשכולות התמחות בנושאים כגון ניהול ופיתוח הון אנושי, הובלת תהליכי שינוי למנהלים, ופיתוח ארגוני. משך התואר שנה אחת.

 

• המרכז האקדמי רופין (עמק חפר) - במרכז האקדמי רופין ניתן ללמוד בהתמחות ייעוץ ארגוני במסגרת התואר השני במנהל עסקים. ההתמחות כוללת פרקטיקום בארגונים. משך הלימודים הינו 3 סמסטרים רצופים, לרבות סמסטר קיץ.

 

• אוניברסיטת בר-אילן (רמת גן) - אוניברסיטת בר-אילן מציעה תכנית מיוחדת לייעוץ במערכות חינוכיות. התכנית כוללת פרקטיקום וסיורים מקצועיים. נוסף על כך, באוניברסיטה מתקיימת מגמה בתואר השני בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה. מסלול זה מרוכז בשנה אחת בת שלושה סמסטרים ומתמקד בפן החברתי של ארגונים.

 

• המכללה האקדמית תל אביב יפו - באקדמית תל אביב יפו ניתן ללמוד לתואר שני בפיתוח ארגוני. תכנית זו נפרסתעל פני כשנתיים.

 

• המרכז האקדמי פרס (רחובות) - כאן ניתן לבחור בין שתי מגמות לימוד אפשריות: התמחות בניהול וארגון, בה לומדים שיטות לאבחון, דרכים להובלת שינויים, חדשנות ויצירתיות; או התמחות בייעוץ והתנהגות ארגונית, בה לומדים איך להתמודד עם לחץ ושחיקה, באיזה אופן לנהל קבוצות וצוותים, כיצד לפתח עובדים, ועוד.

 

• מכללת עמק יזרעאל (סמוך לעפולה) - המכללה מציעה תוכנית לימודי תואר שני בפיתוח ארגוני. התוכנית כוללת לימודי פרקטיקום (לימודים מעשיים) ובהם סדנאות מגוונות ולימודים עיוניים.

 

• הקריה האקדמית אונו (קריית אונו וירושלים) - שם ניתן להתמחות בייעוץ ארגוני במסגרת תואר שני במנהל עסקים. משך התכנית, הכוללת לימודים עיוניים והתמחות מעשית: 21 חודשים. כמו כן, קיימת תכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני לארגונים עסקיים ולמוסדות חינוך, שמציעה כלים להתערבות וייעוץ בחינוך פורמלי ובלתי פורמלי.

 

• המכללה האקדמית תל-חי (אצבע הגליל, צפון) - במכללה האקדמית תל-חי מתקיימת תכנית לתואר שני בהתנהגות ארגונית בה ניתן לרכוש כלים פרקטיים לטיפול במרחב העבודה.

 

• המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים - במוסד אקדמי זה ניתן ללמוד בתכנית לתואר שני בניהול ארגוני שירות, מסלול זה מעניק מיומנויות חיוניות לעולם הארגוני של ימינו ומכשיר את הסטודנטים להשתלבות בתפקידי מנהל מכוון שירות.

 

• אוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי הרצליה) - מוצע מסלול לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים, הכולל גם היבטים תאגידיים ונושאים בכלכלה גלובלית. המסלול נמשך שנתיים ומקנה 62 נקודות זכות אקדמיות. הסטודנטים נחשפים לגישות עדכניות ומשתתפים בסדנאות מעשיות. 

 

• המכללה האקדמית ספיר (סמוך לשדרות) - מוצעת תכנית לתואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי עם התמחות ייעוץ ופיתוח פנים-ארגוני (Intra-Organizational Consulting and Development).

 

• אוניברסיטת תל-אביב - מקיימת תכנית שבה הלימודים נערכים במהלך ערב אחד באמצע שבוע ויום שישי בבוקר. התכנית כוללת פרקטיקום מעשי, שבו הסטודנטים מתנסים בתהליכי העבודה בתחום, בארגונים פעילים במשק הישראלי.

 

מה הם תנאי הקבלה?

 

תנאי הקבלה לתואר השני בייעוץ ארגוני הינם:

• תואר ראשון מטעם מוסד אקדמי מוכר, במקצועות כגון פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים, ניהול, או ענפים נוספים במדעי החברה כגון כלכלה, משפטים, וכדומה.
• ממוצע ציונים בתואר הראשון הנע בין 80 - 85 (הממוצע משתנה ממוסד למוסד וממסלול למסלול).
• ניסיון תעסוקתי רלוונטי בתחום הארגוני.
• הגשת קורות חיים וכן מסמך הצהרת כוונות בו מפרט המועמד את מטרותיו במסלול הלימודים ואת הרקע המקצועי שברשותו.
• ראיון קבלה אישי.
• בחלק מן המקרים יש צורך בביצוע קורסי השלמה בתחום הסטטיסטיקה ושיטות המחקר.

 

איזה תואר מקבלים?

בתום הלימודים זכאים הבוגרים לקבל תואר שני M.A בייעוץ ארגוני. במסלולים לתואר שני במנהל עסקים זכאים הבוגרים לתואר שני MBA.

בחלק מן המוסדות האקדמיים, זכאים הבוגרים גם לתעודות מקצועיות נוסף על התואר השני, התעודות משתנות ממוסד למוסד ועשויות לכלול תחומים כגון ייעוץ אסטרטגי, גישור, פסיכולוגיה חיובית, בינה מלאכותית (AI), הנחיית קבוצות, הכשרת דירקטורים, ועוד.
 

מה הן אפשרויות התעסוקה?

 

לאחר השלמת התואר נפתחות דלתות רבות והזדמנויות לתעסוקה בפני הבוגרים. באפשרותם להשתלב בניהול כוח אדם, ניהול משאבי אנוש, גיוס כוח אדם, תכניות הכשרה וגיבוש לעובדים במוסדות ובארגונים, וכן ביכולתם לעסוק בתחום כיועצים ארגוניים בחברות ייעוץ או כיועצים פרטיים. נוסף על כך, באפשרותם להתקדם לתפקידים ניהוליים בארגונים בהם הם מועסקים, לרבות תפקידי ניהול הדרכה ארגונית, ניהול משאבי אנוש, ועוד. כמו כן, באפשרותם לעסוק בתחום כעצמאיים ולהקים חברת ייעוץ עצמאית משלהם.

 

כיצד משפיע התואר השני בייעוץ ארגוני על השכר?

 

באופן כללי, יועצים ארגוניים בעלי תואר שני עשויים להגיע לרמות שכר הגבוהות מאלו של יועצים אשר אינם בעלי תואר שני, אולם לא בהכרח בכל המקרים. יש לציין כי קיימים קריטריונים נוספים המשפיעים על רמות שכרם של היועצים הארגוניים, כגון שנות הניסיון, גודלה של החברה המעסיקה, אופיו של התפקיד, וכדומה. יועצים בעלי תואר שני מתחילים משכר של כ - 16,000 שקלים לחודש, ולאחר מספר שנות ניסיון יכולים להרוויח בין 17,000 - 23,000 שקלים לחודש בממוצע. כמו כן, היועצים העובדים במגזר הציבורי (כגון במשרדים ממשלתיים או בחברות ציבוריות), יכולים להעלות את רמות שכרם באמצעות הלימודים לתואר שני.

 

•  רוצים לשדרג את אפשרויות התעסוקה? קראו גם על שכר ייעוץ אסטרטגי.

 

מה עלות הלימודים?

במוסדות האקדמיים הציבוריים (האוניברסיטאות הציבוריות והמכללות האקדמיות הציבוריות) שכר הלימוד הינו אוניברסיטאי. מדובר על סכום אחיד בכל המוסדות, הנקבע מדי שנה על ידי המל"ג, ונכון לשנת הלימודים תשפ"ו גובהו הינו 16,239 שקלים לשנה.
במוסדות האקדמיים הפרטיים (אוניברסיטאות פרטיות ומכללות שאינן מסובסדות), שכר הלימוד הינו גבוה משכר הלימוד האוניברסיטאי, והוא משתנה ממוסד למוסד. שכר הלימוד במוסדות הפרטיים עשוי לנוע בין 40,000 - 110,000 לשנה.

 

אילו מלגות מתאימות לסטודנטים לתואר שני בייעוץ ארגוני?

באפשרות הסטודנטים לתואר השני בייעוץ ארגוני להיעזר במלגות שונות במהלך לימודיהם, לרבות מלגות הצטיינות או סיוע כלכלי המוענקות מטעם המוסדות האקדמיים, מלגות מחקר לסטודנטים במסלול המחקרי, וכן מלגות התנדבות המוענקות על סמך השתתפות בפרויקטים קהילתיים. נוסף על כך, לעיתים חברים בארגונים ציבוריים שונים (כגון ארגון המורים או ההסתדרות) עשויים לקבל הנחות בשכר הלימוד.