המסלול לניהול פיתוח הדרכה ולמידה בשילוב כלים וטכנולוגיות AI בג'ון ברייס הדרכה תל אביב
ג'ון ברייס הדרכה בתל אביב מציעים קורס ניהול ופיתוח הדרכה ולמידה בשילוב כלים וטכנולוגיות AI. הקורס מקנה למשתתפיו ידע להפיכת המתודולוגיות המתקדמות בתחום הלמידה הארגונית לכלים פרקטיים בניהול ובפיתוח הלמידה בארגונים. במהלך הקורס לומדים כיצד לבנות תכניות הדרכה חדשניות ומותאמות אישית, וכן לומדים להטמיע טכנולוגיות AI במערכות הלמידה הארגוניות, ולהוביל תהליכי פיתוח ארגוני אשר ישפיעו על הצלחת הארגון.
מה לומדים?
משתתפי הקורס נחשפים לתהליכים המסורתיים והעדכניים בתחום הלמידה הארגונית, ולומדים כיצד להתמודד עם אתגרים עכשוויים כגון מיצוי הכלים הדיגיטליים ושילובם באופן יעיל וחכם בתהליכי ההדרכה הארגונית. כמו כן, הם רוכשים מיומנויות פיתוח הדרכה, ולומדים לפתח תכניות הדרכה מקיפות. במהלך הקורס רוכשים הן ידע עיוני והן מיומנויות פרקטיות, המאפשרות הובלת תהליכי למידה בארגונים והשפעה על התרבות הארגונית. במסגרת זו משתתפים בסדנאות מעשיות ובהן לומדים כיצד הופכים רעיונות לתכניות יישומיות בשטח.
מה משך הקורס?
לימודי התעודה מתקיימים במתכונת לימודי ערב והיקפם הינו 6 חודשים.
אילו נושאים נלמדים במהלך הקורס?
להלן חלק מנושאי הלימוד:
- פיתוח הדרכה.
- פיתוח לומדות.
- סרטוני למידה.
- למידה סינכרונית.
- טכנולוגיות ותהליכי למידה.
- מערכות לניהול למידה LMS.
- ניהול תהליכי הדרכה ופרויקטים.
- ועוד.
למי מיועד הקורס?
קהל היעד של הקורס הינו:
- המעוניינים לבצע הסבה מקצועית לתחום ניהול ופיתוח תהליכי הלמידה.
- מפתחי הדרכה, אשר ברצונם להעמיק את הידע שברשותם תוך שימת דגש על טכנולוגיות מתקדמות וכלי AI.
- מנהלי הדרכה אשר ברצונם לשפר את מיומנויות ניהול ופיתוח הלמידה.
- רכזי משאבי אנוש אשר ברצונם להרחיב את תחום התמחותם, ולהשתלב גם בתחום ההדרכה.
מה הם תנאי הקבלה?
תנאי הקבלה הינם:
- ראיון אישי או ייעוץ להכוונה מקצועית.
- יכולות בסיסיות לעבודה מול מחשב.
איזו תעודה מקבלים בתום הקורס?
בתום הקורס מוענקת תעודת סיום. כדי להיות זכאים לתעודת הגמר יש לעמוד בדרישות הבאות:
- נוכחות ב - 80% מן המפגשים.
- הגשת הפרויקטים.
- מעבר המשימות והמבחנים הפנימיים בהצלחה.
מה הם תוצרי הקורס והמיומנויות אותן רוכשים?
- יכולות פיתוח תכניות הדרכה מותאמות אישית, שילוב כלי בינה מלאכותית AI לשיפור היעילות, וזיהוי הצרכים הארגוניים באמצעות המתודולוגיות המתקדמות הנלמדות.
- מיומנויות שימוש במערכות לניהול למידה LMS תוך למידת הפקת סרטוני הדרכה ולומדות.
- פיתוח יחידות לימוד מאקרו למיקרו, בניית מבחנים, עיצוב מצגות, וכן יצירת חוויית למידה לרבות משחוק, סימולציות, ופודקאסטים.
- עבודה על פרויקטים, לרבות יצירת לומדות, הפקת סרטונים, ופיתוח תכניות הדרכה. אלו מהווים תיק עבודות מקצועי אותו ניתן להציג בפני מעסיקים.