לימודי ניהול משאבי אנוש לתעודה - חוץ אשקלון

 

 

בתחילת העידן הקפיטליסטי, לא הייתה מודעות לקיומה של מערכת יחסים בין עובד לארגון, אלא רק לקיומו של הסכם כלכלי. לקראת סוף המאה ה - 19 עלתה גישה חדשה ששמה - פטרנליזם מודרני, לפיה הארגון הינו יחידה שבה מתקיימים יחסי תלות הדדית בין הצדדים, ושיש בה מאפיינים משפחתיים שאותם יש לקחת בחשבון. גישה זו הובילה לשינוי יסודי ביחס אל העובד, כאשר בבסיסה המשוואה - עובד מרוצה הוא עובד המועיל לארגון.

 

מנהלי משאבי אנוש אחראיים על מערך העובדים במסגרת כל חברה או ארגון, ומהווים חלק אינטגרלי ומשמעותי בגוף שבו הם פועלים. הנחת היסוד בתחום משאבי האנוש היא, כי עובדים מהווים הון חיוני, שיש להתייחס אליו בצורה מעמיקה על מנת להפיק ממנו את המיטב. אחרי הכול, ארגון לא יכול להתקיים בלי עובדים, ולא יכול להצליח בלי עובדים ממושמעים, יצירתיים וחדורי מוטיבציה.

 

במסגרת העיסוק במשאבי אנוש נכללים תהליכי איתור ומיון, הדרכה והכשרה, בקרה, ניהול והנעת עבדים. על מחלקת משאבי אנוש להציע פתרונות מעמיקים וארוכי טווח בתכנון וחלוקת משאבים, הרכבת צוותים, יישוב קונפליקטים ועוד. תחום זה מאפשר הערכת תפקוד עובדים על מנת להעניק משוב ולקיים שיח פורה עם העובד, ולתת התייחסות גם לרווחתו האישית הכוללת היבטים בטיחותיים כמו גם טיפול בלחץ ושחיקה.

 

 

היחידה ללימודי חוץ אשקלון מציעה קורס ניהול משאבי אנוש. קורס זה מקנה מגוון כלים לעבודה בדרגים מקצועיים וניהוליים, בין אם במגזר הפרטי ובין אם במגזר הציבורי. במסגרתו, התלמידים רוכשים כישורי ניהול חשובים ונחשפים להיבטים שעליהם צריכים מנהלים לתת את הדעת. כמו כן, הם בוחנים סוגיות משפטיות שנוגעות לניהול המשאב האנושי בארגונים וגם דנים בעקרונות במיון עובדים ובהערכת ביצועיהם בעבודה

 

 

קורס ניהול משאבי אנוש ביחידה ללימודי חוץ של מכללת אשקלון מתקיים במתכונת נוחה לאנשים עובדים. המסלול כולל כ - 100 שעות לימוד שמחולקות ל - 25 מפגשים. אלה מתקיימים פעם בשבוע, בשעות הערב. השיעורים משלבים בין תכנים עיוניים לבין דיונים קבוצתיים, סימולציות וסדנאות לתרגול כישורי הניהול, ראיון העובדים ומשאבי האנוש שנלמדים בתכנית. בסופו של הקורס מוגש פרויקט גמר מעשי.

 

 

 

 

הקורס מיועד לכל מי שמעוניינים להעמיק את הידע והכישורים בתחום משאבי האנוש ומנהל העסקים, בין אם הם כבר פעילים בתחום ובין אם לאו.

 

 

משתתפים שמסיימים את הקורס בהצלחה מקבלים תעודת גמר "בוגרי קורס ניהול משאבי אנוש", שניתן על ידי היחידה ללימודי חוץ. התלמידים צריכים להיות נוכחים בלפחות 80 אחוזים מהשיעורים ולהגיש את פרויקט הגמר על מנת לזכות בדיפלומה.