תואר שני - פסיכולוגיה ארגונית או ייעוץ ארגוני?

שלום.
אני סטודנטית לתואר ראשון בפסיכולוגיה ומתחילה לחשוב על המשך דרכי בתחום כך שאשמח לשאול מספר שאלות לגבי תואר שני.
השאיפה שלי היא להתברג בכל התחום של משאבי אנוש וייעוץ ארגוני - שני מקצועות משיקים אך שונים במהותם.
כרגע אינני רוצה להגביל את עצמי לתחום אחד, שכן אני מפחדת מאוד מהשכלה שתאפשר לי להתמחות ולעסוק אך ורק בייעוץ ארגוני (שמעתי שלרוב העוסקים בתחום הינם עצמאים), ושני התחומים מעניינים אותי מאוד.
ביררתי המון על תארים שניים - פסיכולוגיה ארגונית (באוניברסיטת בר אילן), מנהל עסקים עם התמחות בניהול ובהתנהגות ארגונית (באוניברסיטת תל אביב), מדעי הניהול עם התמחות בהתנהגות ארגונית (באוניברסיטת תל אביב) ופיתוח וייעוץ ארגוני (בבינתחומי), ואשמח לקבל הסבר (אם מישהו יודע כמובן) על ההבדלים העיקריים ביניהם, ולדעת האם התארים הללו מאפשרים לי להתקדם מבחינה תעסוקתית הן בתחום משאבי האנוש והן בתחום הייעוץ הארגוני.
כרגע אני נוטה לטובת תואר שני במנהל עסקים, שכן הנגיעה בתחומים ניהוליים ואף כלכליים הכרחית לשני התחומים, אבל למיטב הבנתי התואר הזה לא מועיל בכלום. מנגד, לפי איך שאני מבינה את זה - תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית/פיתוח וייעוץ ארגוני יסגור בפני דלתות בתחום משאבי האנוש אבל יפתח הרבה דלתות בתחום הייעוץ הארגוני.

תודה רבה מראש.