שלום, אשמח לדעת מהו ההבדל בין ייעוץ ארגוני לבין פסיכולוגיה ארגונית או תעסוקתית. מה מבין המקצועות יפתח לי יותר דלתות לתעסוקה בהמשך ומה המשמעות של למידת מקצוע אחד ולא אחר, תודה מראש ליהי
ש
שני יונגר
ייעוץ ארגוני ופסיכולוגיה תעסוקתית
שלום ליהי,
ההבדל הוא בנקודת המוצא, ייעוץ ארגוני הוא תחום היוצא מתוך מנהל עסקים ומכוון לכל הנוגע לפיתוח עסקי בארגון שזוהי התמחות של יועצים ארגוניים רבים. הפסיכולוגיה הארגונית יוצאת מתחום הפסיכולוגיה והעוסק בה יודע לנתח את המאפיינים הפסיכולוגיים המשפיעים על תהליכים בארגון.
בסופו של דבר המטרה של כולם זהה והיא להביא להתייעלות ולשיפור בתהליכים ארגוניים, אך אופן הניתוח והייעוץ שונים בכל מסלול.
פסיכולוגיה תעסוקתית, היא תחום אחר לגמרי, שם הכיוון הוא ייעוץ תעסוקתי בעיקר ליחידים, מה שלמשל עושים בחברות לייעוץ קריירה מקצועיות.
אני מתקשה לומר לך מה המסלול הכי מומלץ, יועצים ארגוניים הם בעיקר עצמאיים, כך שאם עצמאות מתאימה לך את יכולה להצליח מאוד, כשכירה תתקשי למצוא עבודה בתחום, כי יש מעט.
לגבי פסיכולוגיה תעסוקתית, אם תצליחי להתקבל, כי תנאי הקבלה קשים מאוד כמו לכלל התארים השניים בפסיכולוגיה אז תוכלי לעבוד בתחום במגוון של ארגונים העוסקים בייעוץ לקריירה.