הסתדרות ההנדסאים והטכנאים

הסתדרות ההנדסאים והטכנאים

 

הסתדרות ההנדסאים בישראל מהווה איגוד מקצועי הפועל במסגרת הסתדרות העובדים הכללית החדשה. היא כוללת הנדסאים, שרטטים, טכנאים, לבורנטים וכל העוסקים בתחומי הבניה, אדריכלות, מכונות, אלקטרוניקה, מחשוב, תעשייה וניהול, מכשור ובקרה, פיזיקה, חשמל, חקלאות, מדעי הגרעין וכל המקצועות המשיקים.

 

הארגון כונה בעבר בשם "הסתדרות הטכנאים וההנדסאים" , כיום הוא כאיגוד מקצועי של העובדים בשוק העבודה, במטרה לקדם את האינטרסים ותנאי ההעסקה של חברי האיגוד.

 

חברי הארגון

 

בשנת 1950 הוחלט כי כל העוסקים בתחומי הטכנאות, האגרונומיה, המדידה, הכימיה ומנהלי העבודה יצטרפו להסתדרות ההנדסאים. בשנת 1956 מספר גדול של מוסדות לימוד הוסיפו למסלולי הלימוד שלהם מסלול ללמודי תואר הנדסאי. בשנת 1971 נקבע כי לגוף זה יש את הסמכות הבלעדית לייצג את חבריה בענייני סכסוך או הסכמה בעבודה, זכויות במגזרי המשק, תנאי שכר, מעמד משפטי ועוד.

 

תפקידים

 

 

לארגון זה יש את הסמכות לייצג את ההנדסאים והטכנאים במקצועות השונים במישור המוניציפאלי והלאומי. בנוסף, יש לה האפשרות לקיים משא ומתן ישיר עם המעסיקים השונים בכל הנוגע לתנאי ההעסקה והזכויות השונות להם זכאים חברי האיגוד, בכל המגזרים במשק.

 

 

כמו כן, היא דנה בנושאים רבים מול המעסיקים כגון: תקני משרות וחוזים, תנאי עבודה, פיטורים וקבלה לעבודה, טבלאות ומבנה שכר ועוד. כל נושא העולה לדיון במסגרת הארגון מתבצע באישורו של ראש האגף לאיגוד המקצועי בהסתדרות החדשה.

 

הנדסאים וטכנאים, לבורנטים ושרטטים אשר סיימו את לימודים במוסדות לימוד מוכרים בארץ או בחו"ל וקיבלו דיפלומה של הנדסאים וטכנאים בוגרים בטכנולוגיה מוזמנים להצטרף לאיגוד. הזכאים, יבדקו על ידי וועדת החברות הארצית ולאחר אישורה יתקבלו כחברים.

במקביל, חברים בארגון זה זכאים להטבות שונות.

סמינרים: מדובר על השתלמויות וקורסי לקידום העוסקים במקצועות הטכניים, אלה מתקיימות במסגרת פעילות העמותה לקידום החינוך הטכנולוגי בישראל. הסמינרים מתקיימים במחירים מסובסדים. הם נערכים במיקומים שונים ברחבי הארץ. במסגרת הסמינרים ניתן לקבל העשרה ולהיחשף להתפתחויות רלוונטיות בתחום העיסוק.

 

הטבות נוספות להם זכאים החברים כוללות:

• השתלמויות במכללות להנדסה שפועלות בשיתוף פעולה עם הארגון.
• ניהול כספי גמל והשתלמות בקרנות מקצועיות
• ועוד.
   

עלות ההצטרפות

 

הרישום כרוך בדמי אגרה וטיפול. חברים המשלמים דמי חבר מלאים להסתדרות החדשה נהנים מתעריפים העומדים על 50 ש"ח בלבד. חברים המעוניינים לשלם דמי טיפול ארגוני בלבד ישלמו 150 ש"ח ומי שאינו משלם כל תשלום להסתדרות החדשה, יאלצו לשלם תעריף גבוה יותר, העומד על 200 ש"ח.

 

לחברים המשלמים דמי חבר בהסתדרות החדשה, מתווספים שירותים נוספים כגון: יעוץ צרכני, הנחה במוסדות רווחה כמו "נעמ"ת" ו"משען", מרכזי ספורט, יעוץ וייצוג משפטי ועוד.

 

רישום

אנשי המקצוע בתפקידים המתאימים המעוניינים להצטרף לארגון יכולים לעשות זאת באופן מקוון באתר הארגון. הם נדרשים למלא טופס ממוחשב ובו לפרט אודות השכלתם, נתונים אישיים, מקום העבודה ועוד. עליהם לצרף מסמכים שונים לרבות צילום הדיפלומה מלימודיהם ובמקרים מסוימים גם תלושי שכר. תהליך זה כרוך בתשלום.

 

יש להדגיש כי רישום והצטרפות להסתדרות הוא תהליך שונה ונפרד מרישום אנשי המקצוע במרשם ההנדסאים! רישום במרשם מתבצע מול היחידה לרישום של משרד העבודה. כדי לבצע את הרישום יש לשלוח בקשה באופן מסודר אל המשרד תוך צירוף המסמכים הרלוונטיים הכוללים גם גיליונות ציונים. תהליך זה רלוונטי לבוגרי לימודים טכנולוגיים הנדרשים להכרה בתואר כדי לעסוק בתחומם, בענפים כגון חשמל, בניין, אדריכלות ועיצוב פנים. רישום זה מאפשר בחלק מן המקצועות זכות חתימה על פרויקטים.

אגודת בית ההנדסאי

 

עמותה מקצועית זו פועלת כמלכ"ר, היא מקיימת הדרכות והשתלמויות לאנשי המקצוע כמו כן מתקיימים סיורים יומיים ודו יומיים. אגודה זה מפעילה שיטת צבירת "נקודות" שמיועדת לאנשי המקצוע המשתתפים בפעילויות, השיטה מאפשרת ניצול הנקודות הנצברות לתשלום על פעילויותיה.

עמותת הסתדרות ההנדסאים

זוהי עמותה העוסקת בקידום חינוך טכנולוגי, אשר עורכת קורסים והשתלמויות לאנשי המקצוע ומקיימת ימי עיון בשיתוף עם ועדי עובדים. פועלת במתכונת החופפת לזו של "אגודת בית ההנדסאי".

קרן ידע

 

מטרת "קרן ידע" היא הרחבת הכלים המקצועיים של העוסקים במקצועות הטכניים ופיתוח הכישורים המקצועיים שברשותם. במקרים שבהם הקורסים תורמים להעשרה רלוונטית של אנשי המקצוע, הם יכולים לקבל בחלק מן המקרים החזר שכר לימוד.

 

כדי להיות חברים בקרן יש להיות עובדים מדורגים בדירוג הטכנאים וההנדסאים, שהמעסיק משלם עבורם במשך שישה חודשים רצופים לפחות.

גמול השתלמות

 

בחלק מן המקרים, חברי הארגון יכולים להיות זכאים לגמול השתלמות על השתתפותם בקורסים והשתלמויות. הכוונה במושג זה הוא תשלום שמשולם לעובדים (במסגרת הסכמים קיבוציים) על השתתפות בהשתלמויות בתחום העיסוק, מתוך שאיפה לעודד מעסיקים לשלוח את העובדים לקורסים הקצרים כדי לאפשר להם לרענן את הידע שברשותם ולהיחשף להתפתחויות אקטואליות רלוונטיות. התשלום אינו ניתן על כל קורס אלא על מסלולים המוכרים לכך בלבד, וכן כאשר לתחום הנלמד תרומה רלוונטית לענף העיסוק של העובדים.

 

הקורסים הרלוונטיים מתחלקים להכשרות בתחום המקצועי הצר, כלומר כאלה שנוגעות ישירות לתחום העיסוק, וכן הכשרות בתחום הרחב, המתייחסות לתכניות העשרה שבהן מפתחים בדרך כלל כישורים "רכים" לפיתוח מקצועי כגון משא ומתן, ניהול, גישור, שינוי ארגוני, העצמה אישית ועוד. במסגרת הקורסים בתחום הצר, מוצעים מסלולים בענפים טכניים שונים כגון ייצור, מכטרוניקה, יישומי מחשב, סייבר ואבטחת מידע, שרטוט טכני, חומרים מסוכנים ועוד מגוון נושאים.

 

עליהם לוודא כי הקורסים מוכרים לגמול ומאושרים על ידי משרד החינוך. תעריפי הגמול משתנים בהתאם לדרגה, ובדרך כלל גובהם כמה מאות שקלים, או אחוז מסוים מתוך השכר המשולב. התנאים להגשת הגמול משתנים בהתאם להשכלתם הקודמת של החברים, לסוג הקורס ולהיקפו. היקף ההכשרה הקודמת משתנה בהתאם לוותק המקצועי של החברים.
 

מרכזים ברחבי הארץ

 

משרדי גוף זה מחלוקים למחוזות כאשר המחוזות המרכזיים ממוקמים בירושלים, תל אביב והמרכז, מחוז חיפה והצפון, מחוז באר שבע והדרום ומחוז אשדוד ואשקלון.