סקר הסטודנטים הרשמי, שאלנו 30,603 סטודנטים איפה הכי כדאי ללמוד:
באפשרותך לחפש לפי מקצוע לימודים כללי (משפטים או פסיכולוגיה) או לפי מוסד לימודים ספציפי (לוינסקי או פרס)
המוסדות המובילים לניהול משאבי אנוש
  • 4.4
    39 מדרגים
    המרכז האקדמי רופין
  • 4.3
    51 מדרגים
    המכללה האקדמית נתניה
  • 4.3
    31 מדרגים
    אוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי)
  • 4.2
    71 מדרגים
    המסלול האקדמי המכללה למינהל
מוסד מספר מדרגים דירוג מרצים קושי להתקבל קושי הלימודים שירותי מנהלה דירוג כללי
המרכז האקדמי רופין 39 3.8 2.8 4.0 4.1 4.4
המכללה האקדמית נתניה 51 3.9 2.4 3.6 3.9 4.3
אוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי) 31 4.1 3.0 4.0 4.2 4.3
המסלול האקדמי המכללה למינהל 71 4.0 2.6 3.9 4.1 4.2
האוניברסיטה הפתוחה 31 3.9 1.6 3.9 4.0 4.2
המרכז האקדמי ויצו חיפה 29 4.1 3.4 4.2 4.2 4.2
המכללה האקדמית כנרת 12 3.9 2.4 3.5 3.9 4.1
אוניברסיטת בן גוריון 38 3.4 3.1 4.1 3.7 4.1
המרכז האקדמי פרס 95 4.0 2.4 3.6 4.0 4.1
הקריה האקדמית אונו 243 4.1 2.6 3.6 4.0 4.0
המרכז ללימודים אקדמיים 41 3.9 2.4 3.5 3.9 4.0
אוניברסיטת בר אילן 12 3.7 2.8 3.8 3.6 4.0
אוניברסיטת חיפה 21 3.8 2.8 3.8 3.8 4.0
האוניברסיטה העברית בירושלים 24 3.6 3.1 4.2 3.9 4.0
המרכז האקדמי לב 112 3.7 2.5 4.0 3.8 3.9
המרכז האקדמי למשפט ולעסקים 29 3.9 2.5 3.7 3.7 3.8
הקריה האקדמית אונו - קמפוס חיפה 130 4.0 2.5 3.7 3.6 3.8

ייעוץ אישי חינם מחשבון תנאי קבלה
חוות דעת של סטודנטים על ניהול משאבי אנוש
התקבלו 167 דירוגיםבציון ממוצע: 4.1 מתוך 5

המרכז האקדמי פרס
10/05/2024

מה אתה אוהב/לא אוהב במוסד הלימודים?

מה שאני אוהבת זה את הגמישות כלומר אפשר ללמוד בזום.

על הקמפוס

הקמפוס במכללה ממש נוח ועונה לתנאים של הסטודנטים, תמיד האווירה טובה וכיף ללמוד במקום כזה.

המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים (לשעבר מכללת הדסה)
12/02/2024

מה אתה אוהב/לא אוהב במוסד הלימודים?

אווירה נעימה, אכפתיות מסגל המרצים והניהול. חומר מועבר בצורה מעניינת וכיפית, המרצים מתחשבים ועוזרים ב קרא עוד...

על הקמפוס

מקום נעים ונוח לבוא ללמוד שם, כיף להגיע. הרבה פינות ישיבה בכדי ללמוד או סתם להעביר את הזמן עם החברים קרא עוד...


טיפים מסטודנטים שכבר למדו
בן
לדעתי דבר ראשון הוא להגיע רק מתוך רצון עצמי לתואר, להרגיש שלם עם הבחירה ולעשות דברים שמעניינים אותך משם הכל ילך חלק וטוב, אמונה עצמית, התמדה ומחשבות חיוביות והדרך להצלחה תהיה קלה
המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים (לשעבר מכללת הדסה)
בן
המכללה האקדמית הדסה - ניהול בהתמחות משאבי אנוש
הודיה
לתכנן את הזמן בצורה טובה. לשים את הלימודים במקום הראשון וכשמחפשים מקום לימודים כדאי להסתכל על יחס הצוות לסטודנטים
המרכז האקדמי פרס
הודיה
המרכז האקדמי פרס - לימודי ניהול משאבי אנוש
חן חנה
הטיפ העיקרי הוא לא להילחץ ולנסות להתחבר כמה שיותר לסטודנטים לעזור אחד לשני במהלך התואר וכמובן במרצים.
המרכז האקדמי פרס
חן חנה
המרכז האקדמי פרס - לימודי ניהול משאבי אנוש
אני מתייחס רק אנשים כמוני של מסלול 30+ אשר הורים וגם עובדים במשרה מלאה.היה עוזר אפילו עם היו מוסיפים עוד שעות לימוד והיו מורידים את כמות המאמרים שאנו נדרשים לקרוא.יש קורסים שנוכחות היא חובה.אני לא ילד קטן ואני משלם עבור הלימודים מהכסף שלי ,משמע אני יודע מה אני עושה.לעתים יש עומס בעבודה וקשה להגיע.אם לקחתי החלטה להגיע ללמוד ויש מקרים שאינני מסוגל להגיע אז אני חושה שזאת בעיה שלי.אדעג לשלים את החומר .בסופו של דבר צריך לעבור לילמוד לעבור מבחנים.אדם שלא החפת לו מהלימודים נוכחות חובה לא יעזור.דעתי...
המכללה האקדמית אחוה
יגאל
אחוה - רב תחומי משאבי אנוש וחינוך
כדי ללמוד במסלול זה יש לחסוך המון כסף לפני כיוון שיש בעיה להתקבל למקומות עבודה כאשר לומדים 4 ימים בשבוע. דבר נוסף צריך להגיע עם מוטיבציה גבוהה ושאיפה גבוהה להצלחה כיוון שהלימודים לא קלים ומצריכים השקעה כמו למשל בעבודות הגשה שיש להגיש פעם בשבוע. למי שמעוניין בתואר שצריך להשקיע בו ולהרוויחו ביושר שיגיע לספיר. דבר נוסף צריך לקחת הכל בגדר חוויה אלו הן 3 שנים שעוברות מהר וגורמות לסיפוק אישי מאוד גדול.
המכללה האקדמית ספיר
אורטל
ניהול משאבי אנוש
המסלול כלכלה וניהול מכין אותך ומכוון אותך לעתיד ומי שעובד בתחום זה בכלל עוזר לו ונותן לו הסתכליות שונות על דברים שהם לקח מובן מאליו לאחר הלמידה אתה מסתכל עליהם בצורה שונה... ולכן מי שא6הב כלכלה וניהול הייתי ממליץ לו לבוא וללמוד במקום כזה והרחיב את הידע שלו ולקבל הסתכלות שונה על הדברים.
המכללה האקדמית צפת
נדב
מכללת צפת - כלכלה וניהול
תואר מאוד מעניין, פותח דלתות לכל מיני תחומים, אפשר לעשות השלמה לתעודת הוראה , או ללכת לעבוד בכוח אדם, או להמשיך לתואר שני בייעוץ, אפשרי למצוא עבודה! להשקיע הרבה ועדיף לחסוך כסף לפני שמתחילים ללמוד. הם קצת אינטנסיביים, אני אישית עבדתי תוך כדי לימודים וזה אפשרי לשלב.
המכללה האקדמית אחוה
יפעת
אחוה - רב תחומי משאבי אנוש וחינוך
עצות קטנות אבל להן משמעות גדולה.. אני מציעה לכל סטודנט ללכת לכיוון שהוא באמת אוהב ומעניין אותו כי שם הוא מצליחה ומרגיש מה זה הצלחה.. ולסטודנטים שבחרו ללמוד מקצוע דרוש אז אני מציעה לכם להשקיע מכל הלב כי אחד ממרכבי העצמי שלנו זה הרכוש שלנו.
המכללה האקדמית צפת
היבה
צפת - סוציולוגיה וניהול
לבחור את מסלול הלימודים שמתחברים אליו באמת ולא לימודים שלא בטוחים בהם, לחקור ולשאול אנשים איך הם מרגישים במסלול הלימודים שנבדק. להיכנס בראש פתוח ללימודים ולא לחשוב שהם קשים אלא שאתה מסוגל לעבור את זה כמו שכל אחד עבר.
המסלול האקדמי המכללה למינהל
שיר
מדעי ההתנהגות התמחות במשאבי אנוש - המסלול האקדמי
לחשוב טוב טוב טוב לפני שמקבלים החלטה איזה מוסד לימודים לבחור ואיזה מקצוע , ללכת לשם ולבדוק אישית איך ההרצאות להיות נוכח זאיזשהי הרצאה כדי להיות בעניינים מההתחלה וגם להיות מודע לרמת הקושי ואופן הלימודים והאווירה כמובן
המכללה האקדמית ספיר
עביר
ניהול משאבי אנוש
לצערי הרב יש מלא סטודנטים שאין להם מספיק כסף ללימודים למרות יכולותיהם העצומה בתחומים שונים שהם יכולים להתקדם בהם ויכריזו הצלחה גם עבור עצמם וגם עבור החברה,כדאי שיהיה לסטודנטים אלה תגבור כספי שימשיכו הלאה
המכללה האקדמית כנרת
טארק
ניהול וארגון עובדים ומשאבי אנוש
להגיע בלי לחץ עם ראש פתוח לזרום עם הלימודים לא לחשוב יותר מדי ולהקשות על עצמך לקחת את הלימודים כתקופה בחיים שאפשר למצות ממנה עד כמה שאפשר להכיר אנשים חדשים ללמוד על עצמך ועל היכולות שלך הרבה
המכללה האקדמית גליל מערבי
חנית
סוציולוגיה ומשאבי אנוש
לקחת בחשבון שגם במסלול עובדים נדרשת השקעה מעבר ליום בשבוע, מי שלא הוציא פטור זה כבר 3 פעמים
קצת מסורבל לשלב במיוחד שאני משרתת בקבע בסיס סגור
מה שכן באים לקראת הסטודנט עד כמה שניתן
המכללה האקדמית כנרת
טופז
ניהול משאבי אנוש
לברר היטב על התואר, מה ניתן לעשות איתו לאחר מכן, האם יש אפשרות להתמחות דרך מוסד הלימודים . לדבר עם בוגרים של מאותו מוסד לימודים ואף מאותו מסלול לימודים שידע יותר על המסלול.
המכללה האקדמית כנרת
נועה
ניהול משאבי אנוש
המכללה האקדמית אור יהודה היא מכללה ברמה גבוהה. קל להתקבל בגלל שאין צורך בפסיכומטרי הבעיה היחידה הוא השכר לימוד . 72000 אלף שקל לתואר שזה יוצא 24000 שכר לימוד שנתי שזה המון
המרכז ללימודים אקדמיים
חן
ניהול משאבי אנוש
ממליצה לסטודנטים מהכפר שלי לא ללמוד במכללה הזו כי בחורף קשה מאוד להגיע ובחורף שעבר הייתה ספה שהרסה מאות עצים שסגרו את הכביש, לא רואים טוב , מסוכן מאוד מאוד
המכללה האקדמית צפת
חולוד
צפת - סוציולוגיה וניהול
תשתדלו ליהנות כמה שיותר לפני הלימודים עם כל מה שזה כולל - טיולים, בילויים.
תנסו לבלות כמה שיותר עם החברים שלכם כי אולי אח"כ לא יהיה לכם זמן לעשות את זה
המכללה האקדמית ספיר
מלי
תואר במשאבי אנוש
להתחיל לעבוד במקצוע תוך כדי הלימודים כדי להתחיל לרכוש ניסיון..
להשקיע, זה משתלם!
לברר עם סטודנטים שכבר עשו את התואר אילו קורסים עדיפים ואילו לא.
המכללה האקדמית ספיר
ענבר
ניהול משאבי אנוש
אני ממליץ לכל בן אדם להתחיל ולהשתדל ללמוד...כי היום הדבר הכי החשוב במדינה זהו הלימודים ולהשכלה גבוהה ובסוף אני מאחל המון המון הצלחה לכל הסטודנטים
המכללה האקדמית כנרת
מגד
נהול ארגון ומשאבי אנוש
ללכת למקצוע שאוהבים, לא להיסחף אחרי העדר להשקיע בלימודים, ללכת ולבדוק מגוון של מוסדות לימוד לפני ההרשמה,חשוב להתחבר למקום שבו לומדים ולאהוב אותו
המכללה האקדמית ספיר
שגית
ניהול משאבי אנוש

 

 1. מהו דירוג הסטודנטים?

דירוג הסטודנטים של אתר לימודים בישראל מרכז עשרות אלפי חוות דעת, המלצות ודירוגים ממקור ראשון של סטודנטים ובוגרים אמיתיים ממוסדות לימוד ברחבי הארץ, בכדי להביא לכם את המידע המלא ולסייע לכם לקבל החלטה מושכלת לגבי בחירת
מסלול ומוסד הלימודים.

 

2. איך נאספות חוות הדעת באתר?

חוות הדעת נאספות מסטודנטים ובוגרים אשר משתפים מניסיונם האישי על הלימודים, המרצים, האווירה, רמת הקושי, השירות וההכנה לעולם העבודה. חוות הדעת נאספות באמצעות שאלון דיגיטלי דרך האתר לימודים בישראל.

 

3. האם חוות הדעת באתר אמיתיות?

בהחלט! צוות האתר שלנו מבצע תהליכי בקרה ואימות גם באמצעים טכנלוגיים במטרה לוודא ככל האפשר שחוות הדעת נכתבות על ידי סטודנטים ובוגרים אמיתיים של מוסדות הלימוד. 

 

4. האם מוסדות הלימוד יכולים למחוק חוות דעת שליליות?

 לא. מטרת הסקר היא לשקף תמונה אמינה, מאוזנת ואותנטית ככל האפשר. חוות דעת אינן מוסרות לבקשת מוסדות הלימוד, אלא במקרים חריגים בלבד כגון תוכן פוגעני או הפרת תנאי השימוש.

 

5. כיצד מחושב הציון במדרג?

הציון מבוסס על שקלול של כל חוות הדעת והמלצות הסטודנטים לאורך השנים, לצד חוות דעת עדכניות יותר המשקפות מגמות ושינויים.

  

6. האם גם חוות דעת ישנות משפיעות על הציון?

כן. אנו מאמינים כי ניסיון מצטבר של אלפי סטודנטים ובוגרים לאורך שנים משקף בצורה אמינה יותר את איכות מוסד הלימודים,
ומתוך הידע שלנו, כיוון שמדובר במוסדות יציבים שפועלים שנים רבות, אפילו ביקורת שנכתבה לפני 5 שנים יכולה לספק תובנות
יקרות ערך על התנהלות המוסד, תשתית הלימודים והמוניטין שלו בשוק העבודה.

 

7. האם מוצגות באתר גם חוות דעת חדשות?

 בהחלט. לצד המידע ההיסטורי, אנו מציגים גם חוות דעת עדכניות כדי לאפשר לגולשים לזהות מגמות ושינויים במוסדות הלימוד.

 

8. האם מוסדות לימוד יכולים לשלם כדי לשפר דירוג?

 לא. דירוג הסטודנטים באתר מבוסס על חוות דעת גולשים בלבד ואינו מושפע מפרסום או שיתופי פעולה מסחריים.

 

9. האם מוצג באתר גם דירוג Google?

 כן. בחלק מהעמודים מוצג גם דירוג Google של מוסדות הלימוד לצורכי השוואה והרחבת מידע בלבד. דירוג זה אינו משפיע על ציון
מדרג הסטודנטים באתר ונועד לספק לכם תמונה רחבה יותר.

 

10. מה כוללות חוות הדעת באתר?

 חוות הדעת עשויות להתייחס לנושאים כמו קושי המסלול הנבחר, האם הלימודים מאפשרים עבודה במקביל, איכות המרצים, חיי
הקמפוס, רלוונטיות לקריירה ועוד.

 

11. האם ניתן לחפש המלצות לפי תחום לימודים?

בהחלט! בעזרת מנוע החיפוש תוכלו לעיין בחוות דעת והמלצות לפי המסלול המבוקש, או לפי מוסדות הלימוד השונים.

  

12. למה כדאי לקרוא חוות דעת של סטודנטים?

סטודנטים ובוגרים משתפים מניסיון אישי אמיתי, ולכן חוות הדעת מסייעות להבין איך הלימודים נראים בפועל ולא רק בפרסומים
הרשמיים של המוסדות.

 

13. האם השירות באתר עולה כסף?

לא. השימוש בסקר הסטודנטים, קריאת חוות הדעת, המידע באתר ואפילו השירות האישי של יועצי הלימודים שלנו פתוחים לגולשים
ללא עלות.

 

14. מהי מטרת הסקר?

המטרה שלנו היא ליצור שקיפות גדולה יותר בעולם הלימודים בישראל, ולאפשר לכל גולש לקבל החלטה מבוססת מידע, ניסיון
אמיתי וחכמת ההמונים של סטודנטים ובוגרים.

 

15. אני סטודנט/ית או בוגר/ת, אוכל להוסיף את חוות הדעת שלי?
בטח! אנחנו נשמח לשמוע גם ממך בכדי להבין טוב יותר ולסייע לסטודנטים העתידיים בקבלת החלטה טובה יותר. כל מה שצריך
לעשות הוא להיכנס לקישור הבא, למלא את הסקר (לוקח פחות מ-3 דקות) ולשתף אותנו בניסיון האישי שלך.